Stellenbeschreibung

Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das ?Martian Mindset“, um die Herstellung von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlage für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir erforschen, wie man aus minderwertigen Erzen hochwertige Materialien und Chemikalien herstellen kann, wobei atmosph?rische Gase als einzige Quelle für Kohlenstoff und Stickstoff dienen und keine fossilen Brennstoffe verbrannt werden.

Um eine ressourceneffiziente Produktion und eine ausreichende Qualit?t des Endprodukts zu erreichen, ist es entscheidend, die Unsicherheit hinsichtlich der Eigenschaften des Ausgangsmaterials der Produktionsprozesse zu minimieren. Dies erfordert eine Untersuchungsl?sung für polydisperse Partikel, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an Untersuchungsressourcen gerecht wird. Um bestehende komplexe und in der Regel hochspezialisierte Messkonzepte zu überwinden, ist es das Ziel, die Informationen über die polydispersen Partikel aus leichter messbaren Gr??en, sogenannten Deskriptoren, abzuleiten. Zu diesem Zweck wird ein vielseitiges roboterbasiertes Messsystem entwickelt und taktile-optische Deskriptoren eingeführt. In einem einzigen Aufbau werden verschiedene Streulichttechniken kombiniert und die Materialbewegungseigenschaften als Reaktion auf eine gezielte roboterinduzierte taktile Aktion ausgewertet. Als Ergebnis ergeben sich taktil-optische Deskriptoren, mit denen die geometrischen Eigenschaften wie Gr??e, Form und Homogenit?t verschiedener Granulate bewertet werden. Die F?higkeiten der geplanten  Messsysteme werden weiter erforscht und digital modelliert, einschlie?lich der F?higkeiten für Regolith, Metallpulver und Kunststoffgranulate als wichtige Ausgangs- und Verarbeitungsmaterialien.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung taktil-optischer Messprinzipien (z. B. Bildauswertung von Furchen im Material oder des Flie?verhaltens des Materials) mit Kameras und einem 6-Achsen-Roboterarm für die taktilen Aktionen
• Programmierung von Roboterbewegungen sowie Entwicklung von Deskriptoren und den entsprechenden Auswertungsalgorithmen für die taktil-optischen Messungen
• Untersuchung der Verwendbarkeit der entwickelten Deskriptoren in Zusammenarbeit mit anderen Projekten im Exzellenzcluster.
• Experimentelle Analyse der erreichbaren Messaufl?sungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten
• Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplin?ren Kontext
• Pr?sentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Ver?ffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur F?rderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen
• Aktive Teilnahme an Martian Mindset-澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur F?rderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller M?glichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit famili?ren Verpflichtungen, Beeintr?chtigungen)
• Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ?hnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik oder Bildauswertung.
• Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.
• Bereitschaft zur interdisziplin?ren Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.
• Teamf?higkeit und ausgepr?gte Kommunikationsf?higkeiten.
• Analytisches Denkverm?gen und Probleml?sungsf?higkeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).
• F?higkeit, selbstst?ndig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.
• Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamf?higkeit.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Unterstützung für die weitere pers?nliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)
• Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplin?ren, familienfreundlichen Team
• M?glichkeiten für internationale 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 und l?ngere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit
• Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den ?bergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu f?rdern
• Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance
• J?hrliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelm??ige tarifliche Gehaltserh?hungen und zus?tzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karrieref?rderung durch das Gleichstellungsbüro
• Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Bürom?glichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Sozial- und Familienberatung
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der M?glichkeit von Vergünstigungen bei ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit, ein Jobticket zu verwenden
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studentenwerks
   

Qualifikationskonzept

Gemeinsam werden wir ein au?ergew?hnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu bef?higen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikotr?ger zu werden, die unser von Knappheit gepr?gtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online.

Allgemeininformationen

Die Universit?t Bremen ist offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre und hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir herausragende Leistungen und Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für forschungsbasierte Lernans?tze und eine ausgepr?gte interdisziplin?re Ausrichtung. Wir pflegen aktiv wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 im Sinne einer globalen Partnerschaft.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb engagieren wir uns stark für die Ziele Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Geist drückt sich aus in der Bereitschaft, Neues zu wagen, in unterstützender Zusammenarbeit, in gegenseitigem Respekt und Wertsch?tzung. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt.

Die Universit?t Bremen ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Universit?t. Wir bekennen uns zur Umsetzung unserer Diversit?tsstrategie auf allen Ebenen und wollen die Vielfalt und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erh?hen. Wir hei?en daher alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen, unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Internationale Bewerbungen werden ausdrücklich erwünscht. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil zu erh?hen und Bewerberinnen zu ermutigen, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bevorzugt berücksichtigt, wenn ihre fachlichen und pers?nlichen Qualifikationen im Wesentlichen gleich sind.

 

Eltern wird besondere Unterstützung angeboten, darunter auch Kinderbetreuung. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 finden Sie unter: www.unibremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen

Bei allgemeinen Fragen zum Auswahlverfahren oder spezifischen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr. Dirk St?bener (er/sein), Tel. 0421-218-64640. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu den Forschungsschwerpunkten und Projektleiterinnen und Projektleitern, dem Qualifizierungskonzept, den beteiligten Einrichtungen sowie dem Auswahlverfahren finden Sie auf der Webseite: www.mars.uni-bremen.de

Bitte reichen Sie folgende Bewerbungsunterlagen ein:

• Motivationsschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an dem Projekt beschreiben und darlegen, warum Sie aufgrund Ihres individuellen Hintergrunds und Ihrer Qualifikationen für das Projekt geeignet sind
• Ausführlicher Lebenslauf
• Kopien Ihrer Master-, Bachelor- und Schulabschlüsse
• Liste Ihrer Ver?ffentlichungen (falls vorhanden)
• Zusammenfassung Ihrer Masterarbeit (eine Seite)

Bitte beachten Sie, dass Ihren Bewerbungsunterlagen keine Fotos beiliegen sollten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer A249-25 bis zum 10.12.2025 als PDF-Datei per unverschlüsselter E-Mail an: applicationprotect me ?!bimaqprotect me ?!.de

Wenn Sie Ihre Bewerbung per Post senden m?chten, wenden Sie sich bitte vorab per E-Mail an unser Recruiting-Team (siehe oben).

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.

Datenschutzhinweise

Wenn Sie sich bewerben und uns Ihre Unterlagen zusenden, tun Sie dies freiwillig. Alle in Ihren Unterlagen enthaltenen oder w?hrend eines Vorstellungsgespr?chs erhobenen personenbezogenen Daten werden von den teilnehmenden Institutionen ausschlie?lich zum Zweck des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebenen Stellen verarbeitet. Dies umfasst ausdrücklich die Weitergabe der Informationen an die jeweiligen Projektleiter und Auswahlgremien und kann die Eingabe der Informationen in die Bewerbungsmanagementsysteme der teilnehmenden Institutionen einschlie?en. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gem?? den gesetzlichen Bestimmungen aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.