Stellenbeschreibung

Die Abteilung Klimamodellierung am Institut für Umweltphysik (IUP) der Universit?t Bremen l?dt in Zusammenarbeit mit der Abteilung Erdsystemmodell-Evaluierung und -Analyse am Institut für Atmosph?renphysik des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR-IPA) zur Bewerbung auf bis zu 10 Doktorand:innenstellen im Bereich der Verbesserung von Klimamodellen und -analysen mit maschinellem Lernen und weltraumgestützten Erdbeobachtungen ein. Die Doktorand:innen werden von Prof. Veronika Eyring, Professorin für Klimamodellierung an der Universit?t Bremen und Leiterin der Abteilung am DLR-IPA, betreut. Alle Doktorand:innen werden zus?tzlich von führenden Expert:innen auf diesem Gebiet betreut. Das Besch?ftigungsverh?ltnis erfolgt zwischen den Doktorand:innen und der Universit?t Bremen. Je nach thematischem Schwerpunkt, wird der Dienstort jedoch entweder die Universit?t Bremen oder das DLR in Oberpfaffenhofen sein. Ein l?ngerer Forschungsaufenthalt an der Einrichtung des jeweiligen anderen Dienstortes ist vorgesehen.

Diese Stellen im Bereich der ML-basierten Klimawissenschaft werden durch den Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Preis 2021 (https://www.dfg.de/en/funded_projects/prizewinners/leibniz_prize/2021) finanziert. Je nach Thema wird der:die Doktorand:in (w/m/d) auch mit Teilen des DFG-gef?rderten Sonderforschungsbereiches TRR181 ?Energieübertragungen in Atmosph?re und Ozean“ (https://www.trr-energytransfers.de/) zusammenarbeiten.

Abh?ngig von Erfahrung und Interesse des Bewerbers stehen Doktorand:innenstellen in den folgenden 5 Forschungsbereichen zur Verfügung:

(1)    Entwicklung und Verbesserung von ML-basierten Parametrisierungen für Klima- und Erdsystemmodelle zur Reduzierung systematischer Fehler und zur Verbesserung der Prognosef?higkeiten für (a) die Atmosph?re und (b) Ozeane und Meereis (Physik und Biogeochemie),

(2)    Entwicklung datengesteuerter Methoden zur Ermittlung von Gleichungen, um aus hochpr?zisen Datens?tzen interpretierbare und physikalisch konsistente Gleichungen abzuleiten und so das Verst?ndnis und die Darstellung von Prozessen unterhalb der Gitteraufl?sung (z. B. Wolken, Konvektion) in Klimamodellen zu verbessern,

(3)    Entwicklung und Benchmarking von Foundation Models für ausgew?hlte Klimamodellierungsaufgaben,

(4)    Entwicklung von ML-Techniken zum besseren Verst?ndnis und zur besseren Erkennung von Extremereignissen,

(5)    Entwicklung innovativer Methoden, einschlie?lich ML, zur Verbesserung der Bewertung und Analyse von Klimamodellen im Vergleich zu Beobachtungen unter Verwendung des Earth System Model Evaluation Tool (ESMValTool, https://esmvaltool.org/).

 

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Physik, Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python)
• Erfahrung in der Datenanalyse
• Interesse an Klimaforschung und Erdsystemmodellierung
• Begeisterungsf?higkeit, Motivation und Kreativit?t
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich maschinelles Lernen und Klimamodellierung sind von Vorteil

In der Abteilung "Klimamodellierung" an der Universit?t Bremen und am DLR-Institut für Physik der Atmosph?re bieten wir eine hervorragende Ausstattung mit der M?glichkeit, mit weltweit anerkannten Experten auf dem Gebiet der Erdsystemmodellierung und der Entwicklung maschineller Lernverfahren zusammenzuarbeiten. Die Abteilung entwickelt eine ML-erweiterte Version des Icosahedral nonhydrostatic (ICON) Modells, sowie eine Modellevaluierungssoftware (ESMValTool), welches die umfassende Evaluierung von Erdsystemmodellen im Vergleich mit Beobachtungen und anderen Modellen, die am Coupled Model Intercomparison Project (CMIP) teilnehmen, unterstützt. Das gemeinsame Ziel ist die Verbesserung von Klimamodellen und -prognosen durch maschinelles Lernen und Erdbeobachtungen. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu unserer Arbeit finden Sie über Prof. Veronika Eyrings Publikationen (https://scholar.google.at/citations?user=Y3i87foAAAAJ&hl=de) und dem GitHub-Repository https://github.com/EyringMLClimateGroup/.

Allgemeine Hinweise

Die Universit?t Bremen bietet Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und einer ausgepr?gten Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber: innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Giulia Castellani, E-Mail: giulia.castellaniprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Lebenslaufs, einer Liste Ihrer Ver?ffentlichungen (falls vorhanden), Nachweisen über akademische Abschlüsse und Zeugnisse (inkl. Abiturabschluss), zwei Referenzschreiben sowie einem kurzen Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten) richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A246-25 bis zum 09.12.2025 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Weg an:

smitprotect me ?!iup.physik.uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Institut für Umweltphysik
Sandra Smit
Otto-Hahn-Allee 1
D-28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.