Stellenbeschreibung

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

 

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

 

Aufgaben

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudieng?ngen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten))

• Zudem:
  • Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Prüfungen
  • Vorbereitung von Lehrmaterialien
  • Betreuung von mündlichen und schriftlichen studentischen Seminarleistungen

2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, insbesondere durch Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur
3. Eigene wissenschaftliche Arbeit im Rahmen eines Postdoc-Forschungsprojekts. Die wissenschaftliche Forschungst?tigkeit soll im Bereich der Public Anthropology mit Schwerpunkt auf Umweltgeisteswissenschaften erfolgen, unter besonderer Berücksichtigung der Forschungsagenda der Professur für Public Anthropology.
4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
    

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) nebst abgeschlossener Promotion im Bereich Sozial- und Kulturanthropologie (mit Schwerpunkt auf Public Anthropology und Umweltgeisteswissenschaften) oder in einem Studiengang, der mit den oben genannten Forschungsbereichen in Verbindung steht.
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde erforderlich ist.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der anthropologischen Theorie und ethnographischen Methoden.
• Ethnographische Forschungserfahrung
• Lehrerfahrungen und Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch; weitere Sprachkenntnisse.
• Organisationsst?rke und Teamf?higkeit.
• Interesse an transdisziplin?rer Forschung und Zusammenarbeit.

Von Vorteil sind:

• Ausgezeichnete Kenntnisse in einer oder 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育erer der folgenden, forschungsrelevanten Einzeldisziplinen – insbesondere in Biologie oder anderen Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften, Science and Technology Studies, Politikwissenschaft, Soziologie, empirischer Philosophie oder Public Health
• Gute Kenntnisse in Mixed-Methods-Forschung
• Erfahrungen im gesellschaftlichen Engagement sowie in der Beteiligung an Community-(Science)-Projekten.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Arbeitsumfeld
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

 

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber: innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Nasima Selim (na_seprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf (maximal 3 Seiten), Kopien der Bachelor-, Master- und Promotionszeugnisse, 1–2 Lehrevaluationsberichte, ein Teaching Statement (maximal 1 Seite), ein Research Statement (maximal 2 Seiten), zwei Publikationen (z. B. Artikel, Buchkapitel o. ?.) und den Namen zweier Referenzpersonen bei.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A244-25 bis zum 10. Dezember 2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an na_seprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de:

oder postalisch an:
Universit?t Bremen
Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft
Fachbereich 09
Prof. Dr. Nasima Selim
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.
 

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.