Frau Klug, woran arbeiten Sie derzeit?

In meiner Forschung geht es darum, wie sich die moderne Arbeitswelt auf Stress, Gesundheit und Lebensqualit?t der Besch?ftigten auswirkt. Ein Schwerpunkt liegt auf Besch?ftigungsbedingungen im Zusammenhang mit wirtschaftlicher Unsicherheit. Beispielsweise untersuche ich in einem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gef?rderten Projekt gemeinsam mit dem Projektteam die Nachwirkungen der Covid 19-Pandemie auf die erlebte wirtschaftliche Unsicherheit und die psychische Gesundheit von Besch?ftigten, die ihre Erwerbst?tigkeit einstellen, reduzieren oder unterbrechen mussten.

Ein zweiter Forschungsschwerpunkt ist die Rolle von Führungskr?ften für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. In einer aktuellen Studie gehe ich der Frage nach, welche Arbeitsbedingungen Führungskr?fte selbst brauchen, um die Arbeit für ihre Mitarbeitenden motivierend und gesundheitsf?rderlich gestalten zu k?nnen.

In der Lehre gebe ich im Master Wirtschaftspsychologie 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu Grundlagen der Psychologie, Arbeit und Gesundheit, Sozialpsychologie und Forschungsmethoden.
 

Warum haben Sie sich für den Karriereweg ?(Senior) Researcher/Lecturer“ entschieden?

Der Tenure Track und die Eigenst?ndigkeit in Forschung und Lehre waren für mich entscheidend. Der Tenure Track bietet eine attraktive Karriereperspektive in der Wissenschaft, die durch eine Zielvereinbarung klar geregelt ist. Die Eigenst?ndigkeit, also die Anstellung direkt am Fachbereich, bietet mir viele Freiheiten in meiner Forschung und Lehre. Natürlich muss es auf der konkreten Stelle dann auch inhaltlich passen.
 

Würden Sie sich wieder für diesen Karriereweg entscheiden und wenn ja, warum?

Jederzeit. Die Researcher-Stelle erm?glicht mir langfristig eine Karriere im akademischen Mittelbau. Durch gute Forschungsbedingungen ist die M?glichkeit zur Professur trotzdem nicht verbaut.