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Dr. Julia Stern

Dr. Julia Stern ist seit Juli 2021 Researcher im Arbeitsgebiet "Psychometrie und Forschung zu Individuellen Differenzen" (Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften) an der Universit?t Bremen.

Frau Stern, woran arbeiten Sie derzeit?

Ich schreibe aktuell an einem Forschungsartikel zur Pers?nlichkeit und Lebenszufriedenheit von Menschen, die das Rentenalter erreicht haben und in ihrem bisherigen Leben noch keine feste romantische Beziehung eingegangen sind. Dafür nutze ich Daten einer europaweiten Studie mit fast 80.000 Teilnehmenden. Au?erdem arbeite ich an einem Drittmittelantrag, um in Zukunft weiter meinen bisherigen Hauptforschungszweig zu verfolgen und zu untersuchen, wie Hormone bzw. hormonelle Ver?nderungen, individuelle Unterschiede zwischen Menschen, aber auch Entwicklungen von Eigenschaften oder Schwankungen im Verhalten innerhalb derselben Person erkl?ren k?nnen. Nachdem ich in der Vergangenheit viel natürliche Hormonver?nderungen über den weiblichen Menstruationszyklus und damit einhergehende Schwankungen im Erleben und Verhalten erforscht habe, kann ich mir gut vorstellen, mich verst?rkt mit Jugendlichen und hormonellen Ver?nderungen in der Pubert?t zu besch?ftigen.

Warum haben Sie sich für den Karriereweg ?Researcher“ entschieden?

Weil dieser Karriereweg sehr viele Vorteile miteinander vereint. Ich genie?e die hohe Selbstst?ndigkeit in Forschung und Lehre, die mit dieser Position einhergeht und übernehme gerne Verantwortung. Gleichzeitig bin ich mit einer Arbeitsgruppe assoziiert und habe viel Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die in einem ?hnlichen Bereich forschen. Diese Bewegung hin zu einer Departmentstruktur, wie sie in anderen L?ndern üblich ist, finde ich für das deutsche Wissenschaftssystem sehr bereichernd und unterstützungswürdig. Selbstverst?ndlich ist aber auch die berufliche Sicherheit in einer bereits frühen Karrierephase ein wichtiger Vorteil dieser Stellen. Die verkürzte Tenure Track Phase (im Vergleich zur Juniorprofessur) mit sehr transparenten Evaluationskriterien macht den Karriereweg ausgesprochen attraktiv und bietet trotzdem auch nach der Entfristung Weiterentwicklungsm?glichkeiten und Flexibilit?t.

Würden Sie sich wieder für diesen Karriereweg entscheiden und wenn ja, warum?

Auf jeden Fall. Ich bin mit diesem Karriereweg aufgrund der genannten Vorteile bislang sehr zufrieden und fühle mich darüber hinaus in Bremen sehr wohl.

Portr?tfoto Julia Stern
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