Nr. 004 / 5. Januar 2017 RO

Menschen mit Behinderung sind beim wissenschaftlichen Nachwuchs deutlich unterrepr?sentiert. Obschon Deutschland mit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention sich dazu verpflichtet hat, auch in den Bereichen Bildung und Erwerbsarbeit die gleichberechtigte Teilhabe zu erm?glichen, gibt es hier noch einigen Handlungsbedarf. Zu diesem Thema referieren am 12. Januar 2017 die Professoren Mathilde Niehaus und Thomas Kaul von der Universit?t K?ln, die das Projekt PROMI (Promotion inklusive) leiten. In der Veranstaltung ?Teilhabe an der Forschung – inklusive Ans?tze zur F?rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses“ wird auf Grundlage der Erfahrungswerte, Best-Practice-Beispiele und identifizierten Hürden aus dem Hochschulalltag diskutiert, inwiefern unsere Hochschulen der Teilhabe an der Berufsqualifizierung und als Arbeitgeberinnen gem?? der Konvention gerecht werden. Was wird bereits dafür getan und wo gibt es weiterhin Verbesserungsbedarfe? Die Veranstaltung findet um 18 Uhr im Geb?ude SFG, Raum 1030 statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

Hochqualifizierte Menschen mit Behinderung sichtbar f?rdern

Seitens der Universit?t Bremen nehmen die Promovierenden Antje L?wa vom Lehrstuhl für innovatives Markenmanagement und Benjamin Tannert aus der Arbeitsgruppe Digitale Medien in der Bildung (dimeb) an der Diskussion teil. Sie werden von ihren Erfahrungen aus der Perspektive der Teilnehmenden des Bremer Projekts InWi (Inklusion in der Wissenschaft; das Bremer Pendant zum Projekt PROMI) berichten. Die Projekte PROMI und InWi treiben das Thema ?Inklusive Hochschule“ voran mit dem Ziel erh?hter Teilhabechancen von Promovierenden mit Beeintr?chtigung.

Der Vortrag mit anschlie?ender Diskussion geh?rt zu der Veranstaltungsreihe ?Diversity@Uni Bremen: exzellent und chancengerecht?!" mit dem diesj?hrigen Fokus auf ?Universit?t dis/abled? – Hochschulen in ihrem Umgang mit Behinderungen“.


Hinweis:
Geb?rdendolmetscher werden bei Bedarf anwesend sein. Bitte melden Sie sich dazu unter folgender E-Mailadresse bis zum 8. Januar 2017 an: diversityprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.

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Universit?t Bremen
Referentin für Diversity Management
Nele Haddou
Tel.: 0421-218-6030
E-Mail: nele.haddouprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de