Stellenbeschreibung

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Ihre Aufgaben: 

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudieng?ngen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben 
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B.:
  • Eigenverantwortliche Forschung im Themenbereich von Agilit?t an der Schnittstelle zwischen physischen und digitalen Technologien (bspw. Künstlicher Intelligenz) im Technologie- und Innovationsmanagement
  • Anfertigung einer Promotion
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem für den oben genannten Forschungsschwerpunkt einschl?gigen Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) 
• Es werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Die F?higkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren 
• Team-, Organisations- und Kommunikationsf?higkeit sowie eine eigenst?ndige Arbeitsweise
• Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsarbeit

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot: 

• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) und strukturierte Betreuung sowie regelm??iges Feedback zum Promotionsfortschritt
• Praxisn?he durch interessante und abwechslungsreiche Forschungst?tigkeit im Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis und Politik
• Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung (bspw. internationale Konferenzen und Kooperationsm?glichkeiten) und Qualifizierung 
• Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
• Offene und wertsch?tzende Arbeitsatmosph?re 
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerbungen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t. 

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Tobias R?th 
(Telefon: +49 (0)421 218 66700; roethprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Ihre aussagekr?ftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A196-25 bis zum 26.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: gensslerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universit?t Bremen 
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft 
Prof. Dr. Tobias R?th
Postfach 330 440 
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.