Offene Stellen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET)
im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualit?tswissenschaft (BIMAQ)
Fachbereich 4 - Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 -
Vollzeit
Kennziffer: A207-25
Bewerbungsfrist: 11.09.2025
?ffentliche Ausschreibung

An der Universit?t Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualit?tswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
(Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET)
Entgeltgruppe 13 TV-L
in Vollzeit (39,2 Wstd.) befristet für 3 Jahre im Forschungsgebiet
Entwicklung einer in-Prozess Messtechnik für einen Laserl?tprozess
auf Basis thermografischer und optischer Kameras
mit der M?glichkeit zur Promotion zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grunds?tzlich m?glich. Einzelheiten sind ggf. mit dem BIMAQ zu vereinbaren.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur dann berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Stellenbeschreibung
In dem Projekt soll in Kooperation mit Forschungspartnern aus dem Bereich der Laserfertigung ein neues Verfahren zur Herstellung von Vakuumisolationsglas entwickelt werden. Vakuumisolationsglas bietet sehr gute Isolationseigenschaften, ist jedoch bisher nur teuer herzustellen. Im Rahmen des Projektes soll nun ein Laserl?tprozess durch die Erweiterung mit optischer und thermographischer In-Prozess-Messtechnik und einer darauf aufbauenden Prozessregelung für die Herstellung qualifiziert werden.
Am BIMAQ ist das In-Prozess-Messsystem zu entwickeln und in Fertigungsprozesse im Laborma?stab zu implementieren. Dazu ist geeignete Hardware auszulegen und in den Fertigungsprozess zu integrieren. Für die Auswertung der Messdaten in Form von optischen und thermografischen Bildern sind entsprechende Algorithmen zu entwickeln, die perspektivisch echtzeitf?hige Daten für die Prozessregelung liefern. Ein Hauptziel des BIMAQ ist dabei die Charakterisierung des Messsystems hinsichtlich der zu erreichenden Messunsicherheiten in der Prozessumgebung.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Aufbau und Durchführung der optischen und der thermografischen Messungen
- Integration des Messsystems in einen Fertigungsprozess
- Entwicklung von Algorithmen zur Auswertung optischer und thermografischer Bilder
- Experimentelle Analyse der erreichbaren Messunsicherheiten
- Pr?sentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen
- Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik.
- Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
- Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischen Komponenten bzw. Messtechnik.
- Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MatLab) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freude am Schaffen von Wissen (Wissenschaft), eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamf?higkeit.
Allgemeine Hinweise
Wir bieten:
- Unterstützung in der pers?nlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)
- Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplin?ren, familienfreundlichen Team
- Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsm?glichkeiten
- Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Individuelle Einarbeitung
- Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
- Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.
Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. N?heres finden Sie unter: www.unibremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen
Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen.
Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Axel von Freyberg (Tel. 0421-218-64610).
Bitte reichen Sie folgende Bewerbungsunterlagen ein:
- Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dem Projekt beschreibt und darstellt, wie Sie die Anforderungen unter ?Ihr Profil“ erfüllen
- Lebenslauf
- Master-, Bachelorzeugnis und Schulabschlusszeugnis
- Publikationsliste (falls vorhanden)
- Zusammenfassung der Masterarbeit (eine Seite)
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A207-25 bis zum 11.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: applicationprotect me ?!bimaqprotect me ?!.de
oder postalisch an
Universit?t Bremen
Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualit?tswissenschaft (BIMAQ)
Prof. Dr.-Ing. habil. A. Fischer
Linzer Str. 13
28357 Bremen
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.