Stellenbeschreibung

Mit der Neubesetzung der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters (Leitung Prof. Dr. Barbara Cludius) und der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Prof. Dr. Lars White) soll die Versorgung von Patient:innen im Rahmen von Lehre und Forschung der Psychotherapeutischen Universit?tsambulanz über die Lebensspanne (PULS) wiederaufgenommen werden. Für den geplanten Aufbau der Hochschulambulanz suchen wir psychologische Psychotherapeut:innen, die sich für die Diagnostik und Behandlung von Patient:innen an der Schnittstelle zu Lehre und Forschung begeistern.

T?tigkeitsbeschreibung

In Ihrer Rolle als Psychologische:r Psychotherapeut:in wirken Sie aktiv an der psychotherapeutischen Versorgung sowie an der praxisnahen Ausbildung zukünftiger Therapeut:innen mit. Sie übernehmen die Versorgung von Patient:innen im Rahmen von Einzel- und ggf. Gruppentherapien, sind in die Betreuung von Praktikanten eingebunden und gestalten die Weiterentwicklung der Hochschulambulanz unter der fachlichen Leitung von Prof. Barbara Cludius mit. 

Aufgabengebiet

Bearbeitung von Ambulanzangelegenheiten in einem multiprofessionellen Team sowie allgemeine eigenverantwortliche Büro- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Aufbaus einer Hochschulambulanz, insbesondere:

• Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von Patient:innen
• nebst Einbindung in die Behandlung von Patienten im Rahmen von Forschungsprojekten und Studienbehandlungen 
• Behandlungsabrechnung 
• Beteiligung an Praktika und Supervision von Praktikant:innen
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Hochschulambulanz

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master/Uni-Diplom) oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) mit Fachkunde in einem Richtlinienverfahren (VT, TP, AP oder ST)

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrung in der Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von Patient:innen
• Gute Kenntnisse im Bereich der Behandlungsabrechnung (z.B. Eingabe der behandelten Zeiten/Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP)
• Kenntnisse in der Supervision von Praktikant:innen
• Kenntnisse in konzeptioneller Weiterentwicklung einer Hochschulambulanz oder vergleichbar

Pers?nliche Kompetenzen:

• Selbstst?ndige, strukturierte und zuverl?ssige Arbeitsweise, auch bei Belastungsspitzen
• Professioneller Umgang mit Patient:innen und Studierenden
• Ausgepr?gtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsst?rke 
• Flexibilit?t

Wenn Sie sich in den oben genannten Aufgaben und Anforderungen wiederfinden und sich vorstellen k?nnen, Forschung, und Lehre an der Universit?t Bremen aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Abwechslungsreiche T?tigkeit an der Schnittstelle von Praxis, Ausbildung und Forschung
• Regelm??ige klinische Fortbildungen und Supervisionen sowie Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote der Universit?t
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Austausch im Team über Therapieschulen und Altersgruppen hinweg
• Psychotherapie ohne das Stellen von Antr?gen
• Beteiligungsm?glichkeiten an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters 
• M?glichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulambulanz
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in diesem Bereich zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei grunds?tzlichen Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte per E-Mail an an Anastasia Huber (anastasia.huberprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de).

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die gesch?ftsführende Leitung Frau Nicole Rennschmied (nrennschprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de) per E-Mail zur Verfügung.

Bitte z?gern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A173-25 bis zum 12.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: nrennschprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften
Nicole Rennschmied
Grazer Strasse 6
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.