Offene Stellen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sonderforschungsbereich ?CONCENTRATE“ - Umweltbiochemie

MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften



Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Teilzeit 65%
Kennziffer: A199-25
Bewerbungsfrist: 15.08.2025
?ffentliche Ausschreibung

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 An der Universit?t Bremen ist am MARUM - Zentrum für Marine Umweltwissenschaften – unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung- frühestens zum 1. Oktober 2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet für die Dauer von 45 Monaten bis l?ngstens 30. Juni 2029  (gem?? § 2 WissZeitVG) mit 65 % der regelm??igen w?chentlichen Arbeitszeit (25,48 Wochenstunden)

im Sonderforschungsbereich ?CONCENTRATE “zu besetzen.


Stellenbeschreibung

Für den neu einzurichtenden Sonderforschungsbereich TRR 420 ?Kohlenstoffsequestrierung in ?-Aufl?sung - CONCENTRATE", der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gef?rdert wird, suchen wir hochmotivierte Kandidat:innen. CONCENTRATE vereint die Expertisen der Universit?t Greifswald, der Universit?t Bremen, des Max-Planck-Instituts für Marine Mikrobiologie Bremen, des Max-Planck-Instituts für Kolloid- und Grenzfl?chenforschung Potsdam, dem Leibniz Institut für Ostseeforschung und der Technischen Universit?t Berlin. 

Ziel von CONCENTRATE ist es, die molekularen und mikrobiellen Prozesse zu entschlüsseln, die zur Stabilisierung von Glykanen im Ozean führen. In einem interdisziplin?ren Ansatz kombiniert das Forschungsteam Laborversuche mit Messungen in natürlichen marinen Lebensr?umen. Im Fokus stehen dabei die Wechselwirkungen zwischen Algen, Bakterien, Pilzen, deren Glykanen und Proteinen – bis hinunter zur atomaren Aufl?sung im ?ngstr?m-Bereich. Die Aufkl?rung dieser mikrobiellen und biochemischen Mechanismen wird zu einem besseren Verst?ndnis der Kohlenstoffflüsse in den Ozeanen beitragen.

Sie werden das Teilprojekt ACID (B07) des Sonderforschungsbereiches bearbeiten, indem Sie untersuchen, wie sich die Umweltbedingungen an Grenzfl?chen auf die Enzymaktivit?t auswirken. Grenzfl?chen an Zell-/Partikeloberfl?chen (Biofilme/ Transparente Exopolymere Partikel, TEP) sind ein Hotspot für Glykanabbau, da sich dort Bakterien, Enzyme und Substrate konzentrieren. Lebende Mikroben an diesen Grenzfl?chen erzeugen steile Gradienten von Kohlendioxid, Sauerstoff, pH-Wert und reaktiven Sauerstoffspezies im Mikrometer-Bereich, die erheblich schwanken k?nnen. Die zentrale Hypothese von ACID ist, dass diese abiotischen chemischen Fluktuationen den Abbau und das Potenzial zur Sequestrierung von Glykankohlenstoff beeinflussen.

Sie werden unter der Leitung von Dr. Christina Roggatz in der AG Dynamische ?kologische Chemie (Fachbereich 2 Biologie & Chemie) die dynamischen physikalisch-chemischen Bedingungen an biotischen Grenzfl?chen analysieren, ihre Auswirkungen auf Enzym-Glykan-Reaktionen mit verschiedenen biochemischen und analytischen Methoden untersuchen und die Ergebnisse aus dem Reagenzglas durch Modellierung in zeitlich und r?umlich relevante Dynamiken auf ?kosystemebene übertragen. Die Ergebnisse werden Aufschluss darüber geben, wie sich Umweltschwankungen auf den Glykanumsatz auswirken. Zudem kooperieren Sie in diesem Projekt eng mit weiteren Doktorand:innen des interdisziplin?r aufgestellten CONCENTRATE Verbundes für übergreifende Fragestellungen zu abiotischen Parametern in deren Systemen und Teilprojekten.

Ihre Aufgaben:

  • Kultivierung und Aufbau von von und Experimentans?tzen mit Mikroalgen-Bakterien Biofilmen und TEP Gemeinschaften
  • Mikrosensorbasierte Messungen von pH- und Sauerstoffprofilen 
  • Tests zur Enzymaktivit?t in multi-dimensionalen Stressor-Experimenten 
  • Spektrophotometrische und NMR-basierte Analyse von enzymatischem Glykanabbau  
  • Detaillierte Auswertung, Verifizierung und statistische Analyse der Messdaten und Parameter sowie numerische Beschreibung von Enzymaktivit?tsprofilen  
  • Etablierung und Verifizierung eines numerischen Modells zur Vorhersage von Enzymaktivit?ten unter verschiedenen Labor- und Feldbedingungen  
  • Unterstützung der Arbeitsgruppe bei der Bearbeitung übergreifender Fragestellungen und im t?glichen Laboralltag 
  • Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte zur Publikation in international anerkannten Zeitschriften 
  • Pr?sentation der Ergebnisse und wissenschaftlicher Austausch auf Fachsymposien 
  • Die Position bietet die M?glichkeit zur akademischen Qualifikation

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Biologie, Biochemie, Umweltwissenschaften oder einer anderen verwandten Disziplin. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
  • Solide theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Biochemie, Biogeochemie und Mikrobiologie sowie Grundkenntnisse in analytischer Chemie
  • Erfahrung mit der experimentellen Bestimmung von abiotischen Parametern sowie dem Design und der Ausführung von Experimenten mit Mikroalgen und Enzymen
  • Gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse (R oder Python)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zertifiziertes C1-Niveau oder equivalent) sowie gute Fa?higkeiten in der Kommunikation und Abfassung von wissenschaftlichen Texten 

Erwünscht sind:

  • Erfahrung mit numerischer Modellierung und Coding in Python oder R
  • Gro?es Interesse an Grundlagenforschung zum Thema Marine Bio(geo)chemie und Glykobiologie
  • Hohe Motivation und F?higkeit, proaktiv im einem interdisziplin?ren Forschungs- und Ausbildungsumfeld zu mitzuarbeiten und sich in ein multidisziplina?res Forschungsteam einzubringen
  • Selbst?ndige Arbeitsweise, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverl?ssigkeit

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

  • Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
  • Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
  • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
  • Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
  • Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr. Christina Roggatz / croggatzprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse und Transkripte), einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) warum Sie besonders an dem vorgeschlagenen Thema interessiert sind und welche F?higkeiten und Erfahrungen Sie für die Stelle qualifizieren, sowie den Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A199-25 bis zum 15.08.2025 als eine kombinierte PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an bewerbung-a19925protect me ?!marumprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen, BIOM
AG Dynamische ?kologische Chemie
Dr. Christina Roggatz
James-Watt-Str. 1
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.