Stellenbeschreibung

Wir sind ein innovatives Forschungsinstitut der Universit?t Bremen und entwickeln neue Simulations-methoden für vielversprechende Zukunftstechnologien im Bereich der Additiven Fertigung (3D Druck). Wir suchen eine:n engagierte:n und kreative:n Mitbegründer:in (w/m/d) der neuen Generation additiver Fertigungstechnologien.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten an der simulationsbasierten Optimierung des additiven Verfahrens Power Bed Fusion mittels Laserstrahl (LB-PBF)
• Sie entwickeln und implementieren innovative Algorithmen zur Anpassung von Support-Strukturen basierend auf den numerischen Berechnungen des zu erwartenden Bauteilverzuges
• Gemeinsam mit den Kollegen aus dem experimentellen Bereich entwickeln Sie die Methoden zur Kalibrierung der Dichte von Support-Strukturen   
• Sie entwickeln selbstst?ndig ein Online-Softwaretool für die Anpassung von Support-Strukturen
• Sie entwickeln neue Konzepte für zukünftige Forschungsprojekte im Bereich additiver Fertigung, insbesondere auf dem Gebiet der Optimierung von Support-Strukturen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbareren Fachrichtung
• Programmierkenntnisse in mindestens einer h?heren Programmiersprache, idealerweise C++
• Gute Kommunikationsf?higkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit Projektpartnern
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. CEF-Level C2)
• Sehr gute Sprachkenntnisse English (mind. CEF-Level B2)
• Kenntnisse der Finite Element Methode und der Methode der inh?renten Dehnungen
• Erfahrungen im Bereich der thermomechanischen Simulationen sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Additiven Fertigung

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen u.a.

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Vasily Ploshikhin, E-Mail: ploshikhinprotect me ?!isempprotect me ?!.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse, inkl. Abiturabschluss) sowie einem kurzen Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A024-25 bis zum 14.08.2025 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Vesna Gasic (Tel.: 0421 218 62344), E-Mail: gasicprotect me ?!isempprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Airbus-Stiftungsprofessur für Integrative Simulation und
Engineering von Materialien und Prozessen (ISEMP)
Sekretariat Prof. Dr.-Ing. Vasily Ploshikhin
Frau Vesna Gasic
Am Fallturm 1, TAB Geb?ude, Raum 3.26
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.