Offene Stellen

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) als Wissenschaftliche:r Koordinator:in (w/m/d)
im Zentrum für Lehrerinnen-/Lehrerbildung und Bildungsforschung der Universit?t Bremen

Zentrum für Lehrerinnen-/Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZfLB)



Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Teilzeit 50%
Kennziffer: A021-25
Bewerbungsfrist: 12.08.2025
?ffentliche Ausschreibung

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An der Universit?t Bremen, Im Zentrum für Lehrerinnen-/Lehrerbildung und Bildungsforschung der Universit?t Bremen ist frühestens zum 01.09.2025 eine Stelle als ein:e Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) als

Wissenschaftliche:r Koordinator:in (w/m/d)
(EG 13 TV-L, 50 %, 19,6 WStd.)

 befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG zu besetzen.

Die Stelle ist gem. § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer der Einarbeitungszeit sowie des Mutterschutzes befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen findet eine Verl?ngerung der Befristung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 31.12.2026 für die sich anschlie?ende Elternzeit statt.

 


Stellenbeschreibung

Das Zentrum für Lehrerinnen-/Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZfLB) ist eine wissen?schaftliche Einrichtung der Universit?t Bremen, von der ausgehend im Zusammenwirken mit den zust?ndigen Gremien und der Hochschulleitung übergreifende Aspekte der Lehrerbildung koordiniert und (weiter) entwickelt werden. Am Zentrum ist das strukturierte Promotionsprogramm ?Die Duale Promotion in der Lehrkr?ftebildung: Wissenschaft macht Schule“ angesiedelt; dabei handelt es sich um ein bundesweit einmaliges Qualifizierungsmodell zur Kombination von fachdidaktischer (bzw. erziehungswissenschaftlicher) Promotion und Referendariat, das überdurchschnittlich motivierten Absolventen/-innen aller Lehramtsstudieng?nge offensteht

Der:die wissenschaftliche Koordinator:in (w/m/d) des Graduiertenprogramms ?Duale Promotion‘ begleitet die Stipendiaten/-innen und bezieht diese aktiv in die Weiterentwicklung eines auf sie zugeschnittenen Angebotes ein.

In die Zust?ndigkeit der wissenschaftlichen Koordination fallen ferner vielf?ltige universit?tsinterne 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 u.a. mit der Wissenschaftlichen Leitung des Graduiertenprogramms, mit dem Nachwuchszentrum BYRD sowie mit externen Partnern wie beispielsweise Beh?rden, Schulen und potentiellen Mittelgebern für die Folgekohorten.

Der Fokus der aktuellen Kohorte liegt auf dem Aspekt der Sprachbildung in der Sekundarstufe I und II. Die Teilnehmenden des Programms forschen zu bildungssprachlichen Kompetenzen im Kontext verschiedener Unterrichtsf?cher und entwickeln innovative Unterrichtskonzepte, die in der Phase des Referendariats umgesetzt und evaluiert werden. Die Schwerpunktsetzungen und Auspr?gungen des Graduiertenprogramms werden kontinuierlich weiterentwickelt - eine Aufgabe, die ebenfalls zum Aufgabenbereich geh?rt.

Es erwartet Sie eine interessante, herausforderungsreiche T?tigkeit im Wissenschafts-management an der Schnittstelle von Forschung, Organisationsentwicklung und Verwaltung in Zusammenarbeit mit einem sehr engagierten und fachlich versierten Team.

Zu Ihren Aufgaben geh?ren im u.a.:

  • Beratung und Begleitung der Stipendiaten/?innen der aktuellen Kohorte Duale Promotion sowie organisatorische Verantwortung und Mitwirkung an der konzeptuellen Weiterentwicklung des Graduiertenprogramms, u.a. des Begleitprogramms, des Forschungskolloquiums, der Forschungswerkstatt und weiterer 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育
  • Unterstützung bei der Einwerbung von Mitteln für die Folgekohorten der Dualen Promotion (Drittmittelakquise)
  • Koordination der Kooperation sowie Pflege der Kooperationsbeziehungen mit inner- und au?eruniversit?ren Partnern
  • Fortführung und Weiterentwicklung der formativen Evaluation u.a. Erhebungen, Aufbereitung von Daten, Publikation, Pr?sentation auf Tagungen und in Gremien
  • Mit dem Graduiertenprogramm verbundene administrative Aufgaben, u.a. Finanzen, Pflege der Homepage
  • Mitwirkung am Ausbau weiterführender Forschungsschwerpunkte am ZfLB.

Voraussetzungen

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einem lehrerbildenden Studiengang (eine überdurchschnittliche Bewertung ist wünschenswert)
  •   Eine abgeschlossene Promotion, bevorzugt aus dem Bereich der Fachdidaktik
  • Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden (ggf. nachzuweisen durch schriftliche Best?tigung der:des Betreuers:in), bevorzugt aus dem Bereich der Fachdidaktik
  • Erfahrungen in der Hochschuldidaktik bzw. in der universit?ren Hochschullehre in der Lehrkr?ftebildung
  • Erfahrungen im Bereich Sprachbildung
  • Gute Kenntnisse einschl?giger und aktueller Themen und Diskurse in der Lehrkr?ftebildung und der Fachdidaktik
  • Kenntnisse von Strukturen der Lehrkr?ftebildung an Hochschulen
  • Vertiefte Kenntnisse in der Methodologie sowie in der konkreten Anwendung von Forschungsmethoden sowie Erfahrungen in der empirischen Unterrichtsforschung
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Pr?sentationen, Internet, E-Mail)
  • Kenntnisse im Umgang mit Programmen zur Auswertung von Forschungsdaten (z. B. MAXQDA)
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
  • Englischkenntnisse (CEF-Level B2)
  • Sehr gute Kommunikationsf?higkeiten
  • Organisationsgeschick sowie strukturelles und konzeptionell wissenschaftliches, eigenst?ndiges Planen und Arbeiten in Forschungsteams Graduiertenprogrammen oder vergleichbaren Kontexten
  • Teamf?higkeit

Allgemeine Hinweise

Was bieten Ihnen u.a.:

  • Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
  • Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
  • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
  • Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
  • Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in diesem Bereich zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dr. Nelli Mehlmann, Tel. 0421 218–61903 mehlmannprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A021-25 bis zum 12.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

zflb4bwprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an

Universit?t Bremen
Dr. Marion Brüggemann
Zentrum für Lehrerinnen-/Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZfLB)
Universit?ts-Boulevard 18
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.