Stellenbeschreibung

Das ITEM (www.ae.uni-bremen.de) forscht auf dem Gebiet der elektronisch-optischer Sensorsysteme und der signaltheoretischen Aus- und Bewertung von IR-/MIR-/UV-Spektren in unterschiedlichen Anwendungsbereichen, wie beispielsweise Analyse von Wirtschaftsdünger, Kühlschmierstoffen oder Feuchtemessung in der Lebensmittel- und Baustoffindustrie.

Aufgabengebiet:

Die Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers beziehen sich auf die Entwicklung elektronischer Sensorsysteme sowie die Modellierung von linearen und nichtlinearen Zusammenh?ngen mit Hilfe statistischer Methoden, die Identifikation von signifikanten Merkmalen und die Klassifikation von Objekten.

Voraussetzungen

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudieng?ngen im Umfang der jeweils geltenden Lehr- und Lehrverpflichtungsnachweisordnung (LVNV), Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten), zudem:

• Durchführung von ?bungen und Prüfungen für Fach- und Grundlagenvorlesungen
• Betreuung von wissenschaftlichen Projekt- und Abschlussarbeiten

2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Promotion, u.a.:

• Entwicklung von Prüfeinrichtungen für die   IR-/MIR-/UV-Spektralanalyse
• Mitarbeit beim Aufbau der AG-spezifischen Tool-Infrastruktur
• Mitarbeit bei der Erstellung von Drittmittelprojektantr?gen
• Erforschung von neuartigen Verfahren zur multivariaten Datenanalyse
• Entwicklung von Klassifikationsverfahren beispielsweise unter Nutzung neuronaler Netze
• Entwicklung von Modellen auf Basis statistischer Methoden 
• Softwaretechnische Umsetzung und Implementierung der Algorithmen auf cloudbasierten Rechnersystemen
• Entwicklung elektronischer Prototypen von elektronisch-optischer Sensorsysteme
• Planung und Durchführung von systematischen Messreihen mit Referenzsensorik und Analyseger?ten

3. eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B  Anfertigungen einer Promotion
    
4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

 

Allgemeine Hinweise

Anforderungsprofil:

• Ein mit gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Elektro- und Informationstechnik, des System Engineerings, der technischen Chemie, der physikalischen Messtechnik oder angrenzender Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Gute Kenntnisse im Analog-Design von Elektroniken
• Gute Kenntnis in der technisch-physikalischen Messtechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse und statistischer Verfahren
• Kenntnisse zur softwaretechnischen Implementierung von Algorithmen auf Rechnersystemen
• F?higkeit zur selbstst?ndigen Arbeit und der eigenst?ndigen Aneignung von Wissen und Kompetenzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF-Level C1)

Wünschenswerte Kenntnisse und F?higkeiten:

• Grundkenntnisse in der Infrarot-Spektroskopie
• Grundkenntnisse im Bereich der Chemometrik und multivariaten Datenanalyse
• Erfahrungen mit den Werkzeugen Matlab, Python und SQL-Datenbanken
• Didaktisches Interesse in der Gestaltung der Lehre
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF-Level B2)

Allgemeine Hinweis:

Die Universit?t Bremen bietet Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Karl-Ludwig Krieger (Tel: +49(0)421 218-62550; kriegerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A019-25 bis zum 27.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

kriegerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
FB 01 - Physik/Elektrotechnik - ITEM -
Prof. Dr. Karl-Ludwig Krieger
Otto-Hahn-Allee 1
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.