Stellenbeschreibung

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, die/der in enger Zusammenarbeit mit der zweiten 1. Sachbearbeitung das Aufgabengebiet in der Fachbereichsverwaltung betreut.

Im Fachbereich 9- Kulturwissenschaften sind sechs verschiedene F?cher vereint. Die Forschung am Fachbereich Kulturwissenschaften ist in diesen verschiedenen Einzeldisziplinen verankert, die in den fachwissenschaftlichen Instituten und der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung ZeMKI organisiert sind. Daneben bestehen am Fachbereich Kulturwissenschaften acht Forschungseinrichtungen. Der Fachbereich Kulturwissenschaften der Universit?t Bremen vereint zudem attraktive Studienm?glichkeiten in einem umfangreichen wie differenzierten Angebot. In den sechs Fachinstituten k?nnen Studierende zwischen den verschiedenen Studienrichtungen w?hlen, vom fachwissenschaftlichen oder schulischen Bachelor bis zu interdisziplin?ren Masterprogrammen und den Masterstudieng?ngen. Kurz: Unser Fachbereich ist strukturell komplex und inhaltlich bunt als auch vielf?ltig.

Wenn Sie Interesse haben, in einem dynamischem, agilen, international und interdisziplin?r orientierten Team t?tig zu sein, wenn Sie es gewohnt sind, selbstst?ndig und flexibel zu arbeiten und gerne mit Studierenden, Promovierenden und Universit?tsangeh?rigen zusammenarbeiten, dann sollten Sie sich auf diese Stelle bewerben. N?here Informationen zum Umfeld dieses Arbeitsplatzes finden Sie im Internet unter: /fb9/fachbereich-9

Aufgabengebiet:

• Bearbeitung der dem Fachbereich übertragenen Personalangelegenheiten einschl. der verwaltungsrechtlichen Betreuung von Berufungs- und Personalauswahlverfahren
• Personalmittelbewirtschaftung einschlie?lich Personalkostenbudgetüberwachung und Beratung des Dekanats in Budgetangelegenheiten
• Gesch?ftsführung für den Fachbereichsrat und das Dekanat
• Bearbeitung der allgemeinen Lehr- und Studienangelegenheiten, insbesondere
  • Lehrverpflichtungsangelegenheiten
  • Lehrauftragsangelegenheiten
• Entscheidungsvorbereitung für das Dekanat, soweit in eigener Zust?ndigkeit
• Vertretung der Leitung der Fachbereichsverwaltung

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise in Public Administration bzw. im Europ?ischen Studiengang für Wirtschaft und Verwaltung oder vergleichbar (mit einschl?gigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben)
• Mehrj?hrige einschl?gige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)
• Gute Kenntnisse des Hochschulrechts einschlie?lich Nebenverordnungen
• Fundierte Verwaltungsrechts- und Verwaltungsverfahrenskenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse des ?ffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbankanwendungen, E-Mail, Internet)
• Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP)
• Sichere Beherrschung der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C2 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF)
• Englischkenntnisse (Level B1 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF)
• Kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsf?higkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Wir suchen eine Pers?nlichkeit, die auch bei Belastungsspitzen eigenverantwortlich handelt.

Wenn Sie sich in den oben genannten Aufgaben und Anforderungen wiederfinden und sich vorstellen k?nnen, Forschung, Lehre und Studium in unserem Fachbereich zu unterstützen und an deren Weiterentwicklung mitzuarbeiten, sollten Sie sich auf diese Stelle bewerben.

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in diesem Bereich zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Andrea Hundt (bewerbungen.fb9protect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de ).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A208-25 bis zum 12.08.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen.fb9protect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de  

oder postalisch an

Universit?t Bremen
Fachbereich 9
z.Hd. Andrea Hundt
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.