Stellenbeschreibung

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice archiviert qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozialforschung und bereitet diese für die wissenschaftliche Sekund?rnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 als Forschungsdatenzentrum (FDZ) akkreditiert und ist Mitglied im Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD).

Der T?tigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst forschungsbasierte Services, ist breit gef?chert und stark interdisziplin?r ausgerichtet. Einen Schwerpunkt bildet die Entwicklung von Instrumenten des Forschungsdatenmanagements für die qualitative Sozialforschung - von der Datenerhebung bis zur Bereitstellung zur Sekund?rnutzung. Diese Entwicklung findet in enger Kooperation mit anderen Forschungsdatenzentren in Deutschland statt. Zu den forschungsbasierten Services geh?rt die Begleitung von Forschungsprojekten bei der Vorbereitung, Archivierung und Sekund?rnutzung qualitativer, gering strukturierter Daten und die individuelle, fach- und datenspezifische Beratung der qualitativ Forschenden bezüglich datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Fragen, bei der Vorbereitung des Informed Consent, der Anonymisierung, Datendokumentation und -kontextualisierung. Weitere Arbeitsbereiche sind die mit der Datenbereitstellung verbundenen kuratorischen Arbeiten in einem Safe Center, die eine sichere Bereitstellung der Forschungsdaten im Regelbetrieb des FDZ gew?hrleisten, der Outreach in die und der Austausch mit der Scientific Community sowie die forschungsbasierte Qualit?ts- und Ergebnisbewertung der entwickelten Instrumente.  

Die forschungsbasierten Aufgaben / Services umfassen:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementation von methodischen Instrumenten, Handreichungen und Tools zum Forschungsdatenmanagement, um fach- und communityspezifische Bedarfe bei der Datenaufbereitung zu berücksichtigen und Forschende bei der Datenvorbereitung zu unterstützen;
• Individuelle, projektspezifische Beratung und Begleitung von Forschenden hinsichtlich der Archivierung und Sekund?rnutzung gering strukturierter personenbezogener Daten;
• Entwicklung und Durchführung von fach-, community- und datenspezifischen Beratungs- und Workshopangeboten zum Forschungsdatenmanagement qualitativer Daten;
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Workflows zur Datenarchivierung und -aufbereitung im Forschungsdatenzentrum, Durchführung der Archivierung und Kuration qualitativer Forschungsmaterialien für die Sekund?rnutzung im Rahmen der Weiterentwicklung des Forschungsdatenzentrums;
• Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Dokumentation und Qualit?tssicherung.

Die Aufgabenstellung ist gepr?gt von besonderen Herausforderungen, die das Forschungsdatenmanagement, die Archivierung und Nachnutzung qualitativer Daten aus der Sozialforschung mit sich bringt, insbesondere auch aus datenschutzrechtlicher und forschungsethischer und methodischer Perspektive.

Die eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung ist im Rahmen der Stelle m?glich.

Voraussetzungen

Wir wünschen uns eine:n Bewerber:in (w/m/d), der/die sich gern in einem interdisziplin?ren Team für diesen innovativen Arbeitsbereich flexibel und l?sungsorientiert engagiert und die Etablierung einer Data-Sharing-Kultur mit vorantreibt.

Darüberhinausgehend erwarten wir:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung;
• eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene sozialwissenschaftliche Promotion, vorzugsweise Soziologie;
• breite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung;
• Innovationsbereitschaft, Teamf?higkeit und Bereitschaft zur interdisziplin?ren Zusammenarbeit;
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert w?re zudem:

• Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement;
• Erfahrung in der Konzeption von Drittmittelantr?gen;
• Interesse an der Weiterentwicklung von Archivierungs- und Sekund?rnutzungsprozessen;
• Selbstst?ndigkeit, Engagement und verantwortungsvolles Arbeiten,
• sehr gute Englischkenntnisse.

Allgemeine Hinweise

Die Universit?t Bremen bietet Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Martin Bacher, Tel. 0421-218 58624.

Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Kati Mozygemba, Tel. 0421-218 57052 / kati.mozygembaprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de zur Verfügung.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 über das Forschungsdatenzentrum Qualiservice finden Sie unter www.qualiservice.org/de/.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV inkl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A209-25 bis zum 07.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: bewerbungen-qualiserviceprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Verwaltung Qualiservice
Postfach 33 04 40
28334 Bremen                      

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.