Job description

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS, u.a.  Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudieng?ngen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten),    
2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben u.a.:

• Unterstützung bei Forschungsvorhaben und Praxisprojekten in den Themenfeldern des Zentrums für Arbeit und Politik
• Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Leitung eines Teams zur Pr?vention von Ausbildungsabbrüchen (?Bleib Dran“)

3. Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten, wie z.B. Forschung im Bereich Ausbildung/Ausbildungsabbrüchen

4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Requirements

• ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschl?gigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben
• Erfahrungen in der eigenst?ndigen wissenschaftlichen Arbeit nachgewiesen durch Publikationen und/oder Beteiligung an Forschungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems
• Erfahrung im Bereich der Drittmittelakquise
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level C1)
• Teamf?higkeit
• Bereitschaft zur ?bernahme repr?sentativer Aufgaben im Rahmen des Projekts ?Bleib Dran“
• überdurchschnittliches Engagement
• Kommunikationsf?higkeit

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Personalführung
• Abgeschlossene Promotion in einer der oben genannten Fachrichtungen

 

General Information

Was bieten Ihnen u.a.:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an: Prof. Dr. Andreas Klee (akleeprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de)

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse, inkl. Abiturabschluss) sowie einem kurzen Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A261-25 bis zum 11.12.2025 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

imke.seibertprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Zentrum für Arbeit und Politik, Frau Imke Seibert
Domshof 26
28195 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.