Gender- & Diversity-Kompetenzen
Diversity and application process - how to use your assets
VAK | CC-33_08-07-SoSe24 |
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Gegenstand | For you as a student application starts with awareness of your professional profile and knowledge, concerning options on the job market and application procedures. As an international student you can use your international background as an advantage - by looking for employers that can use your specific language skills and your local expertise for their business in Germany. As a student of business and IT you can use the specifics of your field of studies to differentiate yourself from other applicants.
Procedure for the online course: In summary:
Requirements on your side are: stable internet - and a laptop or PC with working audio/video. The preparatory tasks can be worked on at your own pace a few days before the workshop - for the "online presence phase" itself it is necessary that all participants are in the moodle classroom at the same time. |
Referentin | Dr. Eva Reichmann - www.beruf-und-leben.com/ |
Teilnehmende | Studierende und Absolvent:inn:en aller Fachbereiche |
Termin & Ort | Montag, 08. Juli 2024 von 09:00 bis 13:00 Uhr, Online. |
Diversity und Bewerbung – was hei?t das für Recherche und active sourcing?
VAK | CC-42_01-08-SoSe24 |
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Gegenstand | Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen und zielt auf die Anerkennung und Wertsch?tzung aller Menschen. Das sollte sich eigentlich auch im Bewerbungskontext widerspiegeln: Unabh?ngig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugeh?rigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihren physischen oder psychischen F?higkeiten oder anderer Merkmale sollten Menschen sich eingeladen fühlen, sich zu bewerben.
und m?gliche Interventionen
Sie als Teilnehmende sind explizit eingeladen, eigene Erfahrungswerte einzubringen, um neue Ideen zu entwickeln und Anst??e zu geben. Es wird an geeigneter Stelle auch Calls-to-Action geben. Das Thema selbst soll durchaus kritisch betrachtet werden.
Anmeldungen für August laufen vom 23. Mai bis Donnerstag, 18. Juli 2024 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Gender- & Diversity-Kompetenzen). |
Referentin | Bianca Sievert, www.beruf-und-leben.com/ |
Teilnehmende | Studierende und Absolvent:inn:en aller Fachbereiche |
Termin & Ort | Donnerstag, 01. August 2024 von 14:00 bis 16:30 Uhr, Online. |
Empowerment – Soft Skills und Verhandlungstraining für Frauen (1 CP)
VAK | CC-43_02-08-SoSe24 |
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Gegenstand | Blockveranstaltung Eigene Kompetenzen erkennen und selbstsicher einsetzen: In diesem Workshop werden in vielen unterschiedlichen ?bungen und Trainings mit Feedback die eigene Selbstsicherheit für den Bewerbungsprozess und die Gehaltsverhandlung trainiert. Wir schauen uns auch an, welche M?glichkeiten es gibt, das eigene Gehalt vom ersten Tag an sinnvoll zur Altersvorsorge einzusetzen. ?ber Geld spricht man nicht? ?ber Geld spricht Frau! Es gibt kein Tabu zu allen kritischen Fragen, die uns Frauen im Bewerbungsprozess und der Karriereentwicklung erwarten k?nnen.
Das Programm des Workshops wird kurzweilig, abwechslungsreich und mit ausreichend Bildschirm-Pausen sein. Wir werden zudem Zeit für kreative Aufgaben auf Papier haben, es wird musikalische Einspielungen und intensiven Austausch geben. |
Referentin | Britta Bollermann - www.britta-bollermann.de/ |
Teilnehmende | Studentinnen und Absolvent:inn:en aller Fachbereiche |
Termin & Ort | Donnerstag, 01. & Freistag, 02. August 2024 |