Kontaktaufnahme und Bewerbung
Durch Ihre Recherche wissen Sie, ob es passende Angebote für Sie gibt. Wenn für Sie alles klar ist, dann bewerben Sie sich direkt. Falls Sie Fragen zu den Anforderungen haben, rufen Sie an. Falls Sie sich initiativ bewerben wollen, da keine passenden Angebote ver?ffentlicht wurden, rufen Sie an! Die Checkliste hilft bei der Vorbereitung Ihres Telefonats.
Falls Sie unsicher sind, proben Sie ein ?Pseudo-Telefonat“ mit einer guten Freundin bzw. einem guten Freund. Wenn Sie den Wunsch haben, das Unternehmen oder die Institution direkt aufzusuchen, um sich gleich pers?nlich vorzustellen, k?nnen Sie diese Variante bei kleineren Unternehmen gerne nutzen. Im besten Fall haben Sie gleich ein Vorstellungsgespr?ch. Sollte dies nicht m?glich sein, k?nnen Sie bei der Abgabe Ihrer Bewerbung zumindest einen pers?nlichen Eindruck hinterlassen.
Es gilt auch zu bedenken, dass ein erfolgreiches Face-to-Face-Gespr?ch u.a. davon abh?ngt, wie sicher Sie sich selbst fühlen. Im Zweifel ist das Telefonat die einfachere Methode für eine Kontaktaufnahme. Ferner bietet Ihnen das Gespr?ch am Telefon im ersten Schritt ausreichend Gelegenheit, Ihre Person positiv zu pr?sentieren. Im ?brigen ist die Zusage einer Praktikumsstelle aufgrund eines Erstgespr?ches ?u?erst selten. In der Regel wird neben einem Gespr?ch (ob nun pers?nlich oder per Telefon) noch eine schriftliche Bewerbung gefordert.
Natürlich ist auch ein Erstkontakt über eine E-Mail m?glich. Allerdings sollte diese M?glichkeit nur unter zwei Bedingungen gew?hlt werden:
- Telefonisch l?sst sich auch nach 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育maligen Versuchen niemand erreichen.
- Es wird auf der Homepage ausdrücklich eine Ansprechperson mit E-Mail-Adresse für diesen Aufgabenbereich genannt. Ansonsten besteht die Gefahr, dass Ihre Anfrage nicht weitergeleitet wird.
Andere Alternativen sind die Ansprache des Unternehmens auf einer Messe, bei einer Netzwerkveranstaltung oder über Sozialen Medien wie z.B. LinkedIn.
In jedem der genannten F?lle gilt es h?flich und angemessen professionell / f?rmlich, respektvoll (auch in Bezug auf die Zeit des Gegenübers) den Kontakt aufzubauen und die Gelegenheit parallel zu nutzen, um sich selbst als relevante:n Kandidat:in:en zu positionieren.
CHECKLISTE Telefonkontakt Welches Ziel hat das Telefonat?
Bitte stellen Sie sicher, dass nur Fragen gestellt werden, auf die die Ausschreibung nicht schon eindeutige Antworten liefert. Bereiten Sie das Telefonat vor:
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Jede Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Für eine Bewerbung um eine Praktikumsstelle gelten die gleichen Anforderungen wie für eine Bewerbung um eine Absolvent:inn:enstelle. Ihre Bewerbung sollte daher folgendes beinhalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf (Foto ist optional)
- Zeugnisse
a) DAS ANSCHREIBEN
Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Position, dann sollten Sie im Anschreiben Ihre Kompetenzen und F?higkeiten bezogen auf die Anforderungen darstellen und argumentieren, warum Sie ein:e relevante:r Kandidat:in sind.
Die Adressat:inn:en wollen erkennen, mit welcher Motivation Sie sich ausgerechnet in diesem Unternehmen und auf diese Stelle bewerben. Nutzen Sie au?erdem die Gelegenheit, Aspekte von Ihnen zu pr?sentieren, die im Lebenslauf alleine nicht ausreichend herausgearbeitet werden k?nnen (z.B. Softskills). Bedenken Sie, das üblicherweise ein:e Vertreter:in der Personalabteilung Ihre Unterlagen prüft, bevor die Fachabteilung einbezogen wird. Passen Sie Ihre Formulierungen der Wortwahl der Ausschreibung an und stellen Sie die ?bertragbarkeit und Relevanz von vorhandenem Wissen und Kompetenzen explizit und auch für Nicht-Fachpersonal nachvollziehbar dar. Nutzen Sie Ihre relevantesten Erfahrungen als Kontext für Kernaussagen, vermeiden Sie es aber, Ihren Lebenslauf zu wiederholen. Auch sollten Sie an dieser Stelle Bezug auf Ihr bereits geführtes Telefonat oder Ihr pers?nliches Gespr?ch nehmen, sofern ein solches stattgefunden hat. Auch Aspekte wie Ihre früheste Verfügbarkeit und die angestrebte Dauer des Praktikums geh?ren ins Anschreiben, wenn es in der Bewerbungsmaske keinen anderen dedizierten Platz für diese Angaben gibt.
Bewerben Sie sich initiativ, sollten Sie die verschiedenen Aspekte Ihres gewünschten T?tigkeitsfeldes aufgreifen und benennen. Insbesondere Ihre w?hrend des Studiums (oder auch schon vorher) erworbenen Fachkenntnisse sowie Schlüsselqualifikationen sollten Sie hier darstellen, um den Unternehmen oder den Institutionen aufzuzeigen, warum gerade Sie für diese Stelle besonders geeignet sind. Wichtig sind auch Ihre Motivation und Ihre Ziele, die Sie mit dem Praktikum verbinden im Anschreiben darzustellen.
Das Career Center unterstützt Sie in individuellen Beratungen und in 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 bei der Erstellung Ihrer Unterlagen für deutsche und internationale Arbeitsm?rkte.
b) DER LEBENSLAUF
Der Lebenslauf sollte tabellarisch abgefasst werden. In der Regel wird der Lebenslauf so aufgebaut, dass die relevantesten Sektionen zuerst kommen und die Sektionen an sich antichronologisch aufgebaut sind. Es kann eine klassische Gestaltung oder eine moderne zweispaltige Version gew?hlt werden. Letztere eignet sich am besten für einseitige Lebensl?ufe. Ein Foto kann (nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) muss kein Foto begefügt werden)) rechts oben oder auf ein Deckblatt eingescannt werden. In Ihren Lebenslauf geh?ren:
Checkliste Lebenslauf
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Noch bevor ein:e Vertreter:in der Personalabteilung Ihre Unterlagen prüft, wird bei gro?en Firmen oder vielen Bewerber:inn:n in der Regel eine maschinelle Vorsortierung vorgenommen. Achten Sie daher vor allem beim Lebenslauf auf ATS (Application Tracking System) Optimierung:
- Keine Grafikelemente zur Kompetenzgrad Darstellung (z. B. Balken) für Skills, bei denen das F?higkeitslevel ausschlaggebend ist (z. B. Sprachen)
- Bevorzugen Sie einen tabellarischen Lebenslauf
- Nutzen Sie die in der Ausschreibung verwendeten Schlüsselbegriffe
- Testen Sie die korrekte Lesbarkeit für ein ATS
Checkliste Bewerbungsunterlagen
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c) ZEUGNISSE UND LEISTUNGSNACHWEISE
Kopien aller Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf (Schul- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, Referenz- & Empfehlungsschreiben, Notenspiegel, Fort- und Weiterbildungslehrg?nge, Sprachzertifikate etc.) fassen Sie in einem PDF zusammen, dass in seiner Reihenfolge der Logik vom Lebenslauf folgen sollte. Was nicht im Lebenslauf genannt wird, geh?rt auch nicht in die Zeugnisse.
Dies dient der Dokumentation Ihrer Ausführungen. Umfassende Unterstützung rund um das Thema Bewerbung k?nnen Sie im Career Center bekommen. Erste Informationen finden Sie auf den Seiten:
→ www.uni-bremen.de/career-center/beratung
→ www.uni-bremen.de/career-center/veranstaltungen
→ www.berufsstart.de/bewerbung
BEWERBUNG PER E-MAIL
Die E-Mail-Bewerbung folgt den gleichen Regeln. Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen werden als Anhang der E-Mail in ein PDF mit geringer MB-Zahl zusammengefasst. In die E-Mail an sich kann eine stark verkürzte Version des Anschreibens gesetzt werden. Ihre Motivation und die Ziele k?nnen hier ein guter Aufh?nger sein.
