Vom 25. – 29.08.2025 nahm das Team Organisationspsychologie erfolgreich an der diesj?hrigen Konferenz der EARLI (European Association for Research on Learning and Instruction) an der Universit?t Graz teil.
Das Team war mit drei Beitr?gen vertreten:
Dr. Julian Decius pr?sentierte im von ihm organisierten Symposium "Supporting Workplace Learning of Vulnerable Workers: Insights Across Sectors" den Beitrag "No Formal Training, so What? Self-regulated and Informal Learning of Non-Permanent Gig Workers", an dem auch Carlotta Bunzel (Universit?t Amsterdam) und Dr. Denise Messerli (ETH Zürich) beteiligt waren. In der Studie wurde die Rolle von informellem und selbstreguliertem Lernen bei Gig Workers untersucht.
Hannah L. Krüger stellte ebenfalls im oben genannten Symposium den Beitrag "A Conservation of Resources Lens on Knowledge Sharing and Knowledge Hiding in Vulnerable Workers" vor, der in Zusammenarbeit mit Dr. Julian Decius und Annelie Lorber verschiedene Einflussfaktoren auf Knowledge Sharing und Knowledge Hiding bei Mitarbeitenden in der Logitik und in der Pflege betrachtet.
Annelie Lorber pr?sentierte den Beitrag "Fostering Apprentices' Informal Learning: A Mixed-Methods Study on Situational Readiness". Diese Studie, die zusammen mit Dr. Julian Decius und Dr. Wilken Wehrt (Universit?t Maastricht) durchgeführt worden war, besch?ftigte sich mit dem Zusammenhang von Arbeitscharakteristika und Support mit informellem Lernen im Ausbildungskontext.
Das Team Organisationspsychologie bedankt sich herzlich bei den Organisator:innen der Konferenz und allen Beteiligten für spannende Diskussionen und inspirierenden, interdisziplin?ren Austausch!
