Lehrende
Prof. Dr. Andreas Klee
Direktor Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Professor für Politik-wissenschaft und ihre Didaktik
Schwerpunkte: sozialwissenschaftlicher Wissenstransfer in Form digitaler Bildungsarchitekturen, Demokratie- und Partizipationsforschung, die bremische Landespolitik, Schulische und Au?er-schulische Politische Bildung und empirische Lehr-Lernforschung in den Sozialwissenschaften
Dr. Simone Hocke
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Dipl. P?dagogin, Supervisorin (DGSv) und Konflikt-moderatorin (Universit?t Hamburg)
Projektleitung des Forschungsprojekts ?Spurwechsel – Gestaltung von ?berg?ngen in der Bildungs- und Erwerbsbiografie betrieblicher Interessen-vertreter/innen“
PD Dr. Iris Stahlke
Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin (RWH)
Seit 2010 Universit?ts-lektorin: Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie (B.Sc. Psychologie), Grundlagen der Wirtschaftspsychologie (M.Sc. Wirtschaftspsychologie)
Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Modelle neuer Autorit?t in Führung, Psychodrama als Beratungs- und Forschungsmethode, Methoden qualitativer Sozialforschung
Prof. Dr. Georg Müller-Christ
Professor für Nachhaltiges Management an der Universit?t Bremen.
Verwendung moderner Theorien und Tools wie Spiral Dynamics, Theorie U oder Systemaufstellungen, um die Anschlussf?higkeit von Nachhaltigkeit an vorherrschendes Entscheidungsverhalten von Unternehmen und Personen verstehen und erkl?ren zu k?nnen.
Ziel: mithilfe von Systemaufstellungen eine transdisziplin?re Sprache zu entwickeln, um co-kreative Prozess für eine nachhaltigere Gesellschaft zu entwickeln
Prof. Dr. Guido Becke
Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universit?t und Arbeitnehmerkammer Bremen
Arbeits- und Sozialwissenschaftler, Dr. rer. pol. in Soziologie, Habilitation in Arbeitswissenschaft
Leitung und Bearbeitung anwendungsorientierter Projekte im Bereich der Arbeits- und Organisationsforschung; Privatdozent im Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Universit?t Bremen, mit Lehre zu ,Arbeit, Organisation und Gesundheit‘.
Forschungsschwerpunkte: Arbeit und psychische Gesundheit, nachhaltige Arbeit, flexible Dienstleistungsarbeit, Interaktions- und Koordinationsarbeit, organisatorische Ver?nderungsprozesse, Organisationale Resilienz / Organisationale Achtsamkeit
Dr. Claudia Niewerth
Gesch?ftsführerin und wissenschaftliche Leitung am Helex Institut, Bochum.
Themenfelder: Mitbestimmung im Wandel der Erwerbsarbeit, Arbeits- und Besch?ftigungsbedingungen in der Transformation. Arbeitsschwerpunkte: Vergütung und Entgeltsysteme, Organisationsentwicklung von Betriebsratsgremien
Prof. Dr. Erhard Tietel
Hochschullehrer am Zentrum für Arbeit und Politik der Universit?t Bremen
Dipl.-Psychologe, Supervisor (DGSv)
Langj?hrige Erfahrung in Supervision, Coaching und Teambildung mit Betriebsr?ten
Brit Schlichting
Freiberufliche Rechtsanw?ltin für Arbeitsrecht, Mediatorin (BMWA), Supervisorin/Coach (DGSv)
Langj?hrige wissenschaftliche Mitarbeit an der Leibniz Universit?t Hannover, Institut für interdisziplin?re Arbeitswissenschaft, dort zuletzt Leitung des Studienschwerpunktes Arbeit und Beratung
Jahrelange Beratung- und Trainingst?tigkeit in Team- und Konflikt-und betrieblichem Gesundheitsmanagement
Prof. Dr. Günter Warsewa
Direktor des Instituts Arbeit und Wirtschaft der Universit?t Bremen
Arbeitsgebiete: Stadt- und Regionalsoziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, sozialwissenschaftliche Umweltforschung, Governance und Wandel von Institutionen