Abschlussarbeiten
Abschlussarbeiten im Sommersemester 2026
Sie m?chten eine Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterarbeit) bei uns schreiben? Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Bitte beachten Sie die folgenden Richtlinien und Fristen:
- Bitte reichen Sie eine Bewerbung für Ihre Abschlussarbeit ausschlie?lich ab dem 01.02.2026 bis zum 31.03.2026 über dieses Formular ein. Nach diesem Termin werden keine Bewerbungen 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 angenommen. Pro Person wird nur eine Bewerbung angenommen.
- Sie m?chten Ihre Abschlussarbeit in Kooperation mit einem Unternehmen schreiben? Das kann gerne nach Absprache erfolgen! Bitte legen Sie dies in Ihrem Motivationsschreiben dar und .
- Nach sorgf?ltiger Prüfung Ihrer Bewerbung erhalten Sie Anfang bis Mitte April eine Betreuungszusage oder -absage. Die Annahme h?ngt von der Qualit?t und Durchführbarkeit Ihrer geplanten Abschlussarbeit ab.
- Neben der individuellen Betreuung wird es ein Begleitseminar mit 4-5 Terminen geben. Die Teilnahme daran ist verpflichtend, bei Nichterscheinen erlischt die Betreuungszusage.
- Wichtig: Die Anmeldung der Abschlussarbeit muss bis zum 15. Juni 2026 erfolgen. Ein davon abweichender Anmeldezeitpunkt ist nicht m?glich. Bei Nichtanmeldung der Abschlussarbeit zum Stichtag erlischt die Betreuungszusage.
- Alle weiteren Betreuungsschritte und -termine werden individuell festgelegt. ?ber den Zeitraum der Abschlussarbeit werden drei Meetings zwischen Betreuer:in und Kandidat:in angestrebt.
Sie m?chten eine Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterarbeit) bei uns schreiben? Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Bitte beachten Sie die folgenden Richtlinien und Fristen:
- Im Sommersemester ist eine Bewerbung jeweils zwischen dem 01.02. und dem 31.03. m?glich.
- Im Wintersemester ist eine Bewerbung jeweils zwischen dem 01.08. und dem 30.09. m?glich.
- Bewerbungen werden ausschlie?lich über diese Formulareinreichung und ausschlie?lich innerhalb dieser Fristen angenommen.
- Bitte beachten Sie die aktuellen Links zum Upload Ihrer Bewerbung im jeweiligen Semester.
Themen
Für eine Abschlussarbeit am BIT Institut k?nnen Sie sich auf eines der vorgeschlagenen Themen bewerben oder ein eigenes Thema vorschlagen. Innerhalb das gew?hlten Themas muss eine spezifische Forschungsfrage formuliert und beantwortet werden. Themenvorschl?ge ohne n?here Angaben sind für Bachelor- und Masterarbeiten zug?nglich und in der Regel systematische Literaturreviews. Die weitere Spezifizierung erfolgt basierend auf Ihrer Bewerbung mit Ihrer Betreuungsperson.
Aktuelle Themen sind beispielsweise:
Management and organization in a digital age
- How does artificial intelligence reinvent business models?
- Business Model Innovation in the Age of Digital Transformation
- (Digital) Business Model Innovation of Firms in Bremen
- Entrepreneurship and Firm Succession in Bremen: A Business Model Perspective
- A culture perspective on digital transformation
(Literature review/interview study; MBA/MIS theses only) - Changing office concepts: Review and trend analysis
Innovation and responsbility in a digital age
- The conceptual constituents of CDR
(Interview study) - Tracing the normative roots of CDR: sources and influences
(Interview study) - Conceptualizing CDR along ESG criteria
- CDR practice company study
(Qualitative study) - The need for CDR next to CSR
- Comparative study of CDR frameworks
- Business model innovation for sustainability
(Qualitative process study; Master theses only) - Agile and Digital Transformation in Innovation Management
- Time as a Management Lever in Innovation
- Agility and Alignment within the Innovation Project Portfolio
- Impact of Artificial Intelligence on Agility in Innovation Management
Work and collaboration in a digital age
- Digital vs. Physical Innovation: A Structured Literature Review (Qualitative Study)
- Agile Start-ups: Mapping Novelty and Value Across Digital and Physical Innovation (Qualitative Study)
- Does Agility Shift Firms Toward Digital or Physical Innovation? (Panel study - Master)
- How Innovative Are We? Tracking Novelty and Usefulness of Patents Over Time (Panel study - Master)
- Individuals’ beliefs about the digital future of work and perceived agency
- The mind of the machine: Individual constructions of the machine's mind
- Formation and interaction of beliefs about the digital future of work in teams and/or leader-follower relationships
- Team satisfaction in human-AI teams
- Application and use of theory in human-AI teaming research
- Continuous learning and digitally-supported skill development
- New office concepts and their effects on employees
- How are hybrid working models affecting psychological team processes?
- A comparison of “novel use” concepts
- Loneliness in entrepreneurs
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Kontakt
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte via E-Mail an: moteamprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Downloads
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zum allgemeinen Ablauf für Abschlussarbeiten finden Sie hier.