Karriere
Offene Stellen - Wir suchen...
Bis zu 20 Doktorand:innen
Sie m?chten einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen leisten und den grünen Wandel auf der Erde vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zum: 1.1.2026 (ggf. eher m?glich)
Für: 3.5 Jahre
Bewerbungsfrist: 14.8.2025
Stellenausschreibung der Universit?t Bremen
Sie wollen wissen, welche unserer Projektleitenden Stellen zu besetzen haben? Werfen Sie einen Blick auf unsere Team Seite!
Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unten.
1 Doktorand:in @ Universit?t Duisburg Essen
Sie m?chten einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen leisten und den grünen Wandel auf der Erde vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zum: 1.1.2026
Für: 3.5 Jahre
Bewerbungsfrist: 22.8.2025
Stellenausschreibung der Universit?t Duisburg Essen
Informationen zum Auswahlverfahren für die Promotionsstellen
Die Details zur Bewerbungsfrist und den einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung (link).
Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team (Kontakt unten) oder besuchen die Informationsveranstaltung:
Online Informationsveranstaltung über zoom
Datum: 29. Juli 2025, 17:00 MEZ
Hier erhalten Sie Informationen und Antworten auf Fragen zu:
- den wissenschaftlichen Inhalten von unseren Sprecher*innen und Wissenschaftler*innen;
- dem Auswahlverfahren und Qualifizierungskonzept von unserem Recruiting Team;
- dem Arbeiten und Leben in Bremen vom Welcome Center der U Bremen Research Alliance.
Zur Anmeldung (Veranstaltung liegt in der Vergangenheit)
Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Schritte:
Informationsveranstaltung (Teilnahme optional, siehe oben)
Schriftliche Bewerbung (Frist und Unterlagen siehe Ausschreibung – link)
Vorauswahl
Vorstellungsgespr?che finden bevorzugt in Pr?senz in Bremen statt, sind aber auch online m?glich. Sie umfassen die folgenden Elemente:
- Wissenschaftlicher Vortrag und Diskussion
- Fragerunde
- Kennenlernen von direkten Kolleg:innen (als Teil des Interviews oder anschlie?end, z.B. w?hrend einer Laborführung)
Entscheidung
Finale Entscheidung
Buddy System: Mit ihrer Zusage bekommen die künftigen Promovierenden eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Arbeitsgruppe als ?Buddy‘ für den informellen Austausch an die Seite gestellt.
Die Auswahl erfolgt üblicherweise durch mindestens drei unabh?ngige Personen:
- 2 Projektleiter*innen
- Optional: Erstbetreuer*in der Promotion, falls diese*r nicht gleichzeitig Projektleiter*in ist
- Direkte Kollegin oder direkter Kollege
- Ggf. k?nnen auch Frauen- und Schwerbehindertenbeauftragte teilnehmen
Die Namen der am Vorstellungsgespr?ch beteiligten Personen werden den Kandidat*innen vorab mitgeteilt.
Wichtige Links:
Das Welcome Center der U Bremen Research Alliance empf?ngt nationale und internationale Forschende und unterstützt die Wissenschaftler:innen und deren Familien bei der Planung und Durchführung ihres Aufenthaltes in Bremen und Bremerhaven, unabh?ngig von Dauer und Finanzierung des Aufenthalts.