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Jetzt mitmachen: Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland startet
Es ist soweit! Wir starten unsere gro?e, deutschlandweite Befragung zu Diskriminierungserfahrungen in Deutschland und m?chten Sie herzlich zur Teilnahme und Unterstützung einladen.
Worum geht es?
Vom 12. November 2025 bis 28. Februar 2026 führt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes die bislang gr??te Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland durch. Um m?glichst viele Menschen für eine Teilnahme zu gewinnen, wird die Umfrage mit einer bundesweiten Kampagne bekannt gemacht.
Wer kann an der Umfrage teilnehmen?
An der Umfrage k?nnen alle Menschen ab 14 Jahren teilnehmen, die in Deutschland Diskriminierung erlebt haben. Die Teilnahme ist anonym, barrierearm und in vielen Formaten und Sprachen m?glich.
In Zeiten, in denen gleiche Rechte für alle in Frage gestellt werden, ist eine gro?e Beteiligung an der Umfrage wichtiger denn je. Deshalb m?chte ich Sie bitten, uns zu unterstützen, Diskriminierung in Deutschland sichtbarer zu machen.
Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind!
Alle wichtigen Informationen und den Online-Fragebogen finden Sie hier:
www.diskriminierung-umfrage.de
Im Anhang finden Sie ein SharePic, beispielsweise für Social Media und Messenger-Dienste. Mehr Werbematerial bieten wir auf unserer Website an.
- Flyer, Postkarten und Poster zur kostenfreien Bestellung: www.diskriminierung-umfrage.de/bestellen
- Banner, SharePics und Bilder für die Onlinekommunikation zum Download: www.diskriminierung-umfrage.de/downloads
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
01.02 - 28.02 Black History Month
Der Black History Month wird j?hrlich vom 1. bis 28. Februar begangen. Er würdigt die Geschichte, kulturellen Beitr?ge und gesellschaftlichen Errungenschaften von Menschen afrikanischer Diaspora und schafft Raum für Bildung, Austausch und Reflexion.
Der Gedenkmonat entstand in den USA und wurde 1926 vom Historiker Carter G. Woodson initiiert. In Deutschland wird er seit 1990 gefeiert, angesto?en durch die Initiative Schwarze Menschen in Deutschland e. V. (ISD).
Als ADE ist uns wichtig, Perspektiven sichtbar zu machen, Dialog zu f?rdern und Vielfalt als festen Bestandteil unserer universit?ren Gemeinschaft zu st?rken.
Neue Satzung im Umgang mit und zum Schutz vor Diskriminierung der Universit?t Bremen
Angeh?rige der Universit?t Bremen erhalten zukünftig einen st?rkeren Schutz vor Diskriminierung und umf?ngliche M?glichkeiten des Umgangs mit konkreten Vorf?llen. Dies gilt für alle – von der Führungskraft, über Mitarbeitende bis zu den Studierenden. Dafür hat der Akademische Senat eine neue Satzung verabschiedet, die am 23. April in Kraft trat. Die Universit?t Bremen m?chte ein Ort des Lernens, Lehrens und Arbeitens sein, der gepr?gt ist von einem Klima des Respekts, des Vertrauens und eines fairen, solidarischen und diversit?tssensiblen Umgangs miteinander. Die neue Satzung will alle Beteiligen für das Thema sensibilisieren. Sie werden aufgefordert, durch ihr Verhalten und Handeln zu einer diskriminierungssensiblen Kultur im Miteinander beizutragen.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zum Download:
- Satzung im Umgang mit und zum Schutz vor Diskriminierung der Universit?t Bremen
?nderung des Vornamens und/oder des Geschlechtseintrags für Trans*, Inter* und nicht-bin?re Studierende
Für Trans*, Inter* und nicht-bin?re Studierende der Universit?t Bremen wird es ab dem 15.11.23 m?glich sein, vor der amtlichen ?nderung den Vornamen und/oder Geschlechtseintrag für den universit?ren Kontext ?ndern zu lassen.
Hierfür nutzen Sie bitte die Datei "Namens?nderung". Diese füllen Sie bitte aus, unterschreiben sie und scannen Sie sie wieder ein.
In Ihrem Moin-Account finden Sie unter der Rubrik "Antr?ge" den "Antrag auf ?nderung auf ?nderung des Vornamens und/oder auf ?nderung des Geschlechtseintrags". Diesen füllen Sie aus und laden die gescannte Erkl?rung hoch.
Bei Unklarheiten und Rückfragen melden Sie sich gerne bei Nele Kuhn, .