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Fachbereich Wirtschaftswissenschaft

Kooperationsstudieng?nge

Neben dem Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre bietet der Fachbereich verschiedene Studieng?nge in Kooperation mit anderen Fachbereichen an. Dazu geh?ren die Masterstudieng?nge:

Komplexes Entscheiden M.A.

Der Studiengang Komplexes Entscheiden bereitet B.A.-Absolventinnen und -Absolventen auf eine T?tigkeit als Nachwuchsführungskraft in ?ffentlichen Institutionen und deren privatem und zivilgesellschaftlichem Umfeld vor.

Studiert wird f?cherübergreifend (Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Philosophie). Vermittelt werden umfassende Kompetenzen für Probleml?sungen in komplexen Entscheidungslagen. Dabei wird besonderer Wert auf die praktische Anwendung des vermittelten Wissens gelegt.

 

Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik/Informationstechnik) M.Sc.

Das Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen ET/IT baut auf dem erfolgreichen Abschluss eines Bachelorstudiums Wirtschaftsingenieurwesen ET/IT oder vergleichbaren Kenntnissen auf. Das Masterstudium vermittelt die zentralen fachlichen Vertiefungen sowohl im Schwerpunktbereich der Betriebswirtschaftslehre als auch der Elektrotechnik. Der Wahlbereich und das Masterprojekt erg?nzen die Schwerpunktsetzung innerhalb des Studiengangs.

 

Wirtschaftsingenieurwesen (Produktionstechnik) M.Sc.

Der Masterstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen Produktionstechnik bietet die Kombination von Elementen aus den klassischen Studienf?chern Betriebswirtschaftslehre und Maschinenbau. Im Ergebnis sind die Studierenden in der Lage, nicht nur die betriebswirtschaftliche Seite von Produkten, Prozessen und Unternehmen, sondern ebenso die technischen Hintergründe und Abh?ngigkeiten zu verstehen und beurteilen zu k?nnen. Inhaltlich geht es um die Entwicklung und Gestaltung von nachhaltigen, aus wirtschaftlicher und technischer Perspektive optimierten Prozessen und Systemen, den aus wirtschaftlicher und technischer Perspektive optimierten Einsatz von Ressourcen und die Anwendung neuer Informationstechnologien in diesem Kontext, aber auch um den in intra- und interorganisatorischen Arbeitsprozessen t?tigen Menschen.

 

Wirtschaftspsychologie M.Sc.

Der gegenw?rtige gesellschaftliche Wandel stellt tradierte industriegesellschaftliche Werte, Lebens-, Arbeits- und Organisationsformen infrage. In allen Lebensbereichen lassen sich die Folgen einer zunehmenden Flexibilisierung beobachten: Die Globalisierung der M?rkte ver?ndert die Voraussetzungen und strukturellen Bedingungen für Unternehmen und Besch?ftigte. Durch die zunehmende Informalisierung und Technisierung werden tradierte Berufsbilder einem radikalen Wandel unterworfen, verschwinden ganz oder sind für die Wissensgesellschaft neu zu konzipieren. Die damit einhergehende Ausweitung der Dienstleistungsgesellschaft stellt neue Anforderungen an das berufliche Selbstmanagement und an unternehmerische Initiative. In der Dienstleistungsgesellschaft nehmen Besch?ftigungsverh?ltnisse unter prek?ren Bedingungen zu. In der Folge zeigen sich Ph?nomene der Deregulierung und Entgrenzung auf objektiver wie auf subjektiver Ebene. Forschung, Wissenschaft und Ausbildung sind angesichts der tiefgreifenden Ver?nderungen aufgefordert ihren Beitrag zur Bew?ltigung der Problemlagen zu leisten. Neben der Erforschung der Wirkungszusammenh?nge von Flexibilisierung steht die Frage nach den Ressourcen für eine Neuregulierung und für eine Gestaltung dieses Zusammenhangs auf wirtschaftlicher, organisationaler und psychosozialer Ebene an.

Aktualisiert von: Redaktion
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