Forschung
Forschungsperspektiven
Die Digitalisierung ver?ndert auf eine radikale Weise, wie Menschen arbeiten und Unternehmen auf dem Markt agieren. Damit einher gehen vielf?ltige Potenziale wie h?here Produktivit?t, Innovationskraft und Wachstum. Gleichzeitig entstehen neue Herausforderungen für Individuen (z.B. anspruchsvolle neue Arbeitsanforderungen) und Unternehmen (z.B. komplexe Transformationsprozesse).
Unsere Forschungsgruppe n?hert sich den Herausforderungen des heutigen hochdynamischen, komplexen und wettbewerbsintensiven Gesch?ftsumfelds aus einer interdisziplin?ren Perspektive:
- Unsere betriebswirtschaftliche Perspektive hilft zu verstehen, wie Unternehmen ihre Gesch?ftsmodelle, Prozesse und Unternehmenskultur digital transformieren k?nnen.
- Unsere psychologische Perspektive ist entscheidend, um zu verstehen, wie Individuen mit den ver?nderten Arbeitsanforderungen im digitalen Zeitalter umgehen k?nnen.
- Unsere unternehmerische Perspektive hilft zu verstehen, wie Unternehmen und Einzelpersonen innovative digitale Gesch?ftsmodelle entwickeln und erfolgreich machen k?nnen.
- Unsere wirtschaftsinformatische Perspektive ist wichtig, um die Chancen und Grenzen der digitalen Technologien zu verstehen.
Forschungsbereiche
Unsere Forschung dreht sich um die Frage
"Wie k?nnen Menschen und Unternehmen in Zeiten radikalen technologischen Wandels gut arbeiten und erfolgreich sein?“
und richtet sich an zwei zentrale Zielgruppen: Menschen und Organisationen.
Menschen (Arbeitnehmer:innen & Unternehmer:innen)
Der digitale Wandel hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Arbeits- und Lebensalltag von Arbeitnehmer:innen und Unternehmer:innen gleicherma?en. Unsere Forschung zielt darauf ab, die Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivit?t dieser Menschen in Zeiten des digitalen Wandels zu f?rdern.
Arbeit & Kreativit?t
Wir untersuchen die Auswirkungen des technologischen Wandels auf die menschliche Arbeit und Kreativit?t. Zu den Forschungsthemen geh?ren:
- Remote Work
- Künstliche Intelligenz
- Teamarbeit (Teamdiversit?t, virtuelle Teams)
Zufriedenheit und Gesundheit
Unsere Forschung untersucht die Zufriedenheit und Gesundheit in Zeiten des digitalen Wandels. Die Forschungsthemen umfassen:
- Psychische und physische Gesundheit
- Work-Life-Balance
- St?ndige Erreichbarkeit
Organisationen (junge & etablierte Unternehmen)
Digitale Technologien und disruptive Gesch?ftsmodelle revolutionieren ganze Branchen. Unsere Forschung zielt darauf ab, Organisationen erfolgreich durch den digitalen Wandel und die Transformation zu führen.
Strategie & Transformation
Unsere Forschung untersucht, wie es Unternehmen gelingt, mit wettbewerbsintensiven M?rkten und schnelllebigen Kundenanforderungen Schritt zu halten. Die Forschungsthemen umfassen:
- Digitale Führung
- Unternehmerische Netzwerke und 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育
- Personalmanagement und Führung
Innovation & Unternehmertum
Wir untersuchen, wie digitale Innovationen entstehen und nutzbar gemacht werden. Die Forschungsthemen umfassen:
- Hindernisse für unternehmerische Aktivit?ten
- Erfolgsfaktoren für digitale Gesch?ftsmodelle
- (Digitales) Intrapreneurship/Unternehmertum