Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht
Das Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht wurde im Jahr 2002 als wissenschaftliche Einrichtung des Fachbereichs Rechtswissenschaft gegründet und ist der intra- und interdisziplin?ren Erforschung der rechtlichen Steuerung von Arbeit und sozialer Sicherheit gewidmet.
Die Forschung des bigas zu Arbeitsmarkt und den sozialen Sicherungssystemen integriert Arbeits- und Sozialrecht mit der Genderperspektive und stellt die europ?ischen und internationalen Bezüge einer globalisierten Arbeitswelt her. Dazu untersucht das bigas etwa Fragen des Diskriminierungsschutzes, insbesondere mit Blick auf Geschlechterverh?ltnisse, die in den gr??eren Zusammenhang eines ?diversity management“ eingeordnet werden, sowie Fragen der rechtlichen Deutung von Geschlecht allgemein.
In der Lehre engagiert sich das bigas insbesondere mit zahlreichen 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 in dem Schwerpunktbereich ?Arbeit und soziale Sicherheit“.

bigas
Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht
Universit?tsallee, GW1
28359 Bremen
Tel. +49 (0)421 218-66082
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Im Jahr 2026 wird der Arbeitskreis Arbeitsrecht in Bremen wieder einen Workshop und eine offene Vortragsveranstaltung anbieten.
Aktuelle Ver?ffentlichungen
Kolbe, Kommentierung der §§ 255–274 BGB in: Staudinger, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Neubearbeitung 2025
Kolbe, Qualitative Schwellenwerte für die Arbeitnehmermitbestimmung, RW 2024, 103
Schneider, Kindergrundsicherung – Schnittstelle von Familien- und Sozialrecht, NZS 2025, 41
Muscheler / Schneider, Familienrecht 5. Auflage
Kolbe, Nachtarbeitszuschl?ge vor dem Zehnten Senat des Bundesarbeitsgerichts, RdA 2024, 296

