Der Werte-Kompass der Uni Bremen
Eine Projektgruppe der Universit?t Bremen aus den Bereichen Verwaltung und Technik hat sich in den vergangenen Monaten um einen Werte-Kompass bemüht. Der soll, bestehend aus gemeinsamen Werten der Mitarbeitenden der Universit?t, für Mitarbeitende und Führungskr?fte eine Grundlage im Umgang miteinander bieten. Im September hatten die Mitarbeitenden die M?glichkeit sich an der Auswahl der Werte zu beteiligen.
Das letzte Mal wurde eine Umfrage zu den Werten der Universit?t Ende der 90er Jahre durchgeführt. Der Fokus lag damals jedoch auf der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, w?hrend es dieses Mal um die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden untereinander geht.
Mithilfe dieses Werte-Kompasses, der die gemeinsam angestrebten Werte einer Gruppe definiert und offenlegt, soll eine Grundlage geschaffen werden, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sorgt und einen Rahmen zur F?rderung eines respektvollen Umgangs bietet. Au?erdem soll er Themen diskutierbar machen und Orientierung geben, sowie Sicherheit im Handeln als Mitarbeitende. ?Wichtig ist uns immer, dass die Werte lebbar bleiben“, sagte Frauke Meyer, Kanzlerin der Uni Bremen, bei einer Vorstellung der zur Auswahl stehenden Werte vor den Mitarbeitenden der Uni.
Neben dem Nutzen in tendenziell schwierigen Situationen soll der Kompass auch das Wir-Gefühl der Mitarbeitenden und die Verbundenheit mit der Universit?t steigern und somit zur allgemeinen Zufriedenheit aller Mitarbeitenden beitragen. Auch bei der Suche bzw. Auswahl von passenden Weiterbildungsangeboten soll der Werte-Kompass helfen, zum Beispiel nach einem Jahresgespr?ch, in dem eigene St?rken und Schw?chen sichtbar gemacht werden.
Der Prozess für den jetzigen Werte-Kompass l?uft in 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育eren Phasen ab. Im Mai wurde von den Projektmitgliedern eine Liste von 26 Werten erarbeitet, die am Leitbild der Universit?t orientiert sind. Mitarbeitende und Führungskr?fte hatten im September dann die Gelegenheit daraus 12 zu priorisieren, woraus ein Stimmungsbild entsteht, welches im Oktober in der Projektgruppe weiter diskutiert wird. Insgesamt werden sp?ter 15 Werte ausgew?hlt.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zum Werte-Kompass und dem Prozess hinter der Entwicklung findet man u.a. hier: