Schwerbehindertenvertretung

Wir vertreten die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung sowie der ihnen Gleichgestellten und stehen ihnen beratend und helfend zur Seite.

Wir werden t?tig in allen Fragen, die Behinderte im einzelnen oder als Gruppe betreffen und sorgen dafür, dass die besonderen Belange der Schwerbehinderten ausreichende und sachgerechte Berücksichtigung finden. Dabei brauchen wir keinen Auftrag, sondern k?nnen von uns aus t?tig werden und die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Partnern innerhalb und au?erhalb der Universit?t suchen oder wenn n?tig sogar einfordern.

Gesetzliche Grundlage : SGB IX

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Schwerbehinderte Bewerber*innen und das Personalauswahlverfahren: 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育

Die Schwerbehindertenvertretung unterliegt einer besonderen Geheimhaltungspflicht. Die Schweigepflicht gilt auch nach dem Ausscheiden aus dem Amt fort. Ausnahmen von der Schweigepflicht gibt es für die Schwerbehindertenvertretung in den F?llen, in denen der Betroffene der Offenbarung zugestimmt hat oder in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Stufenvertetungen, da hier ein gemeinschaftliches Verschwiegenheitsgebot besteht. Darüber hinaus besteht eine Offenbarungspflicht gegenüber der Agentur für Arbeit, den Rehabilitationstr?gern und den Integrations?mtern, wenn es im Rahmen der Aufgabenerfüllung im Einzelfall notwendig ist, gem??: § 179 Abs. 7 SGB IX.

Kirstin Hoppe

Tel.: 0421/218-60080

E-Mail sbvprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Geb?ude GW2, Raum A 4750

Stellvertreterin

Martina Stickan

FB 02

Tel.: 0421/218-63401

E-Mail: stickanprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Stellvertreter

René Dannenberg

Dez 3

Tel.: 0421/218-60544

E-Mail: dannenbergprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Lageplan Uni

Definition

Menschen mit Behinderungen sind Menschen, die k?rperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeintr?chtigungen haben, die sie in Wechselwirkung mit einstellungs- und umweltbedingten Barrieren an der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft mit hoher Wahrscheinlichkeit l?nger als sechs Monate hindern k?nnen, § 2 (1) SGB IX.

Menschen sind im Sinne des Teil 3, SGB XI schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gew?hnlichen Aufenthalt oder ihre Besch?ftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 156 SGB IX rechtm??ig im Geltungsbereich des SGB XI haben,§ 2 (2) SGB IX.

Um einen GdB zu erhalten, stellen Sie bitte einen schriftlichen Antrag beim Versorgungsamt. Formular: Erstantrag. Formular: Neufeststellungsantrag.

Behinderte Menschen mit einem festgestellten Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30 k?nnen den schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden. Voraussetzung ist, dass sie ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten k?nnen, § 2 (3) SGB IX.

Den Antrag für Gleichstellung k?nnen Sie direkt bei Ihrer Agentur für Arbeit stellen. Das geht mündlich, telefonisch oder schriftlich. Sie bekommen dann ein Formular zum Ausfüllen.