Gesundheit & Gesellschaft
Herzlich Willkommen auf der Seite der Abteilung Gesundheit & Gesellschaft.
Kontakt
Abteilungssprecher:
Prof. Dr. Henning Schmidt-Semisch
Tel.: +49 421 218-68870
Assistenz:
Inga Schachtebeck-Schunn
Tel.: +49 421 218 68831
Grazer Stra?e 2
28359 Bremen
Die Abteilung Gesundheit & Gesellschaft untersucht gesellschaftliche Verh?ltnisse auf der Makro-, Meso- und Mikroebene in ihren Auswirkungen auf Gesundheit und Krankheit. Dabei ist für uns ein grundlegendes Verst?ndnis von sozialen und psychosozialen Wechselwirkungen von Gesundheit und Gesellschaft leitend, das Gesundheit und Krankheit als Ergebnis gesellschaftlicher beziehungsweise diskursiver Aushandlungsprozesse versteht. Vor diesem Hintergrund besch?ftigen sich die Mitglieder der Abteilung gleicherma?en mit Fragen der Entstehung und Dynamik gesundheitlicher Risiken und sozialer Probleme sowie deren staatlicher, sozialer und biographischer Be- und Verarbeitung, wie auch mit Fragen der Gesundheitskommunikation in ihren unterschiedlichsten Auspr?gungen.
Arbeitsschwerpunkte in Forschung und Lehre
Die Soziologie der Gesundheit macht Gesundheit sowie ihre staatliche, soziale und individuelle Be- und Verarbeitung zum Gegenstand ihrer Betrachtung. Damit rücken vor allem auch gesellschaftliche Diskurse über Gesundheit und Krankheit und die mit ihnen verbundenen Machtverh?ltnisse in den Fokus. Besondere Bedeutung kommt dabei auch sozialen Konstruktionen von Normalit?t und Abweichung zu, wie sie etwa im Kontext des K?rpergewichts durch die Fat Studies oder mit Blick auf 'Behinderung' von den Disability Studies thematisiert werden.
Sozialwissenschaftliche Sucht- und Drogenpolitikforschung will dieses stark durch das medizinisch-naturwissenschaftliche Paradigma gepr?gte Forschungsfeld durch unterschiedliche sozialwissenschaftliche Ans?tze und Methoden erg?nzen. Zugleich fragt sie nach den Wechselwirkungen von ?Drogenproblemen“ und ?Drogenpolitik“, also dem Verh?ltnis von individuellem Handeln und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.
In der Arbeitseinheit Glücksspielforschung werden verschiedenartige Forschungsprojekte zu den Entstehungsbedingungen und den Folgen des problematischen Glücksspielverhaltens beziehungsweise der Glücksspielsucht (?St?rung durch Glücksspielen“) sowie der Pr?vention dieses St?rungsbildes durchgeführt. Unseren Forschungsarbeiten liegt zum einen ein biopsychosoziales Krankheitsverst?ndnis zugrunde. Zum anderen zeichnen sich unsere Forschungsaktivit?ten durch einen hohen Anwendungsbezug und damit den Anspruch aus, wissenschaftliche Befunde immer in konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis im Gesundheitswesen wie auch die Politik zu übersetzen. Für diese Zwecke greifen wir auf vielf?ltige Forschungsmethoden zurück, die von klassischen qualitativen (etwa Interviewstudien), über quantitative (zum Beispiel Big-Data-Analysen) bis hin zu (quasi-)experimentellen Forschungsans?tzen reichen.
Dieser Forschungsbereich umschlie?t einerseits Fragen, wie für Opfer und T?ter eine weniger gesundheitsabtr?gliche Bearbeitung strafrechtsrelevanter Konflikte zu gestalten sein k?nnte. Andererseits interessieren wir uns dafür, wie sich die gesundheitliche Lage sowie die gesundheitlichen Bedarfe und Bedürfnisse von Inhaftierten darstellen und wie Gesundheit auch im Strafvollzug erhalten und gef?rdert werden kann.
Der Schwerpunkt Arbeit, Organisation und Gesundheit fokussiert unterschiedliche Aspekte und Einflüsse auf die Mitarbeitendengesundheit, wie zum Beispiel die Interdependenzen von Führung, Organisation und Arbeitsbedingungen oder die gesundheitsf?rderlich oder pathogen wirkenden Strukturen von Organisation. Ver?nderungen durch Globalisierungs- und ?konomisierungsprozesse haben Auswirkungen auf Organisationsstrukturen, Arbeitsbeziehungen und individuelle Biographien. Durch qualitative Studien werden in diesem Forschungsschwerpunkt Erfahrungen von Betriebsr?ten:innen sowie Führungskr?ften im Rahmen von Partizipationsmodellen erhoben. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird dabei als multiprofessioneller und organisationssoziologischer Ansatz verstanden, der auch die Arbeitssicherheit und eine gesundheitsf?rderliche Organisations- und Kulturentwicklung beinhaltet.
